PerniagaanPengurusan Sumber Manusia

Tarikh akhir untuk purata bilangan usahawan

Salah satu laporan pertama pada tahun lepas untuk usahawan adalah untuk melaporkan "Purata bilangan pekerja", yang tarikh akhir untuk 20 Jan tahun semasa (menurut dokumen semasa). laporan ini adalah satu bentuk standard pada satu helaian kertas. Dan seperti yang dinyatakan dalam surat undang-undang - usahawan yang tidak mempunyai pekerja lain yang masih diperlukan untuk mengambil laporan itu sejak setahun lalu. Walaupun ramai yang cuba untuk mencabar fakta ini, berdasarkan konsep yang pekerja. Tetapi, malangnya, cukai yang mempunyai takat sendiri pandangan mengenai isu ini, dan berhujah ia hanya mustahil.

Siap temu purata bilangan ditubuhkan dengan jelas dalam undang-undang, dan untuk pemfailan lewat laporan ini boleh diikuti oleh pelbagai sekatan pentadbiran dan penalti. Mengikut undang-undang, kegagalan untuk menyediakan data sama sekali (atau jika tarikh akhir untuk bilangan purata tidak dipenuhi) mengancam denda ketua syarikat untuk 500 Rubles (juga boleh dikenakan ke atas akauntan). Plus, syarikat yang atau organisasi boleh didenda - walaupun untuk jumlah sederhana 200 Rubles, tetapi ia masih agak tidak menyenangkan.

Jika anda melihat, laporan hendaklah dibuat data mudah: usahawan TIN; di mana struktur pemeriksaan cukai (pihak berkuasa) anda memfailkan laporan ini; kod struktur cukai dan kemudian mengukur purata bilangan diri. Jika di samping itu anda tidak mempunyai pekerja, laporan itu dan menunjukkan hanya sendiri. Tarikh di mana anda membuat laporan - ini biasanya pertama bulan Januari tahun ini.

tarikh siap bilangan purata boleh terganggu untuk perniagaan yang mempunyai lebih daripada seorang pekerja. Kerana dalam kes ini, ia adalah perlu untuk mengira penunjuk ini. Dan jika pada tahun ini, bilangan purata tidak dipertimbangkan oleh bulan itu, pada akhir tahun untuk mengira ia adalah agak sukar dan memakan (terutamanya jika anda mula menyediakan laporan pada hari terakhir, seperti yang sering berlaku) semasa. Kerana ia adalah perlu untuk meningkatkan pekerja yg dijadikan sandaran untuk seluruh tahun - bagi setiap hari. Jika usahawan telah dihadapi oleh laporan ini, maka sesungguhnya ia dikira setiap bulan penunjuk ini. Pada akhir tahun ini dan kemudian hanya menambah angka bulanan untuk sepanjang tahun ini, dan membahagikan mereka kepada 12, dengan itu, aritmetik mudah diperlukan untuk memikirkan laporan. Dalam kes ini, purata bilangan tarikh akhir untuk mematuhi sangat mudah (anda juga boleh lulus lebih awal), dan laporan ini tidak akan menyebabkan apa-apa kesulitan untuk usahawan individu, walaupun dia mempunyai pekerja beberapa.

Berhubung dengan pengiraan pada bulan lalu, bilangan purata dikira sebagai operasi matematik yang mudah. Untuk melakukan ini, menambah bilangan pekerja bagi setiap hari senarai, dan kemudian bahagikan jumlah tersebut dengan jumlah kalendar, tidak bekerja hari (di bulan). Tetapi ada kaveat. Lagipun, dalam bulan yang ia mempunyai kedua-dua pekerja dan hujung minggu (cuti) hari. Dalam hal ini, pada masa itu, nombor yang disenaraikan untuk pekerja hendaklah sama dengan jumlah pekerja hari bekerja sebelumnya.

Apabila mengira jumlah pekerja, sebagai peraturan, mereka boleh diambil kira sebagai pekerja yang bekerja dengan berkesan, dan orang-orang yang, atas sebab-sebab objektif, tidak hadir dalam sesuatu kerja. Untuk maklumat lanjut mengenai apa kategori pekerja bergaji dan pekerja diambil kira, dan apa yang tidak, boleh didapati dalam dokumen yang menerangkan undang-undang cukai. Menunjukkan dokumen-dokumen tertentu tidak akan, seperti di setiap negara di keperluan CIS adalah berbeza. Untuk dokumen utama RF, yang mengawal selia banyak aliran dan untuk purata bilangan SP adalah Kod Cukai.

Sehubungan dengan semua tarikh akhir di atas bilangan purata perlu diketahui oleh setiap usahawan. Dan bersedia untuk penyampaian fakta statistik data yang diperlukan terlebih dahulu.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ms.delachieve.com. Theme powered by WordPress.