Alat perancangan reka bentuk (yuyudzhetirovanie) dalam perusahaan, menggunakan perisian dan perkakasan moden

Buka Bersama Saham Syarikat "Uralkali" adalah salah satu pengeluar terbesar di dunia baja mineral. Syarikat baru "Uralkali" dicipta pada 2011 melalui penggabungan OJSC "Uralkali" dan OJSC "Silvinit"

Produk utama OJSC "Uralkali" adalah kalium klorida, yang digunakan sebagai baja untuk permohonan terus kepada tanah, dan sebagai bahan mentah dalam pembuatan baja sebatian.

Uralkali menghasilkan tiga baja kalium utama: berbutir, putih dan merah jambu kalium (MOP). Setiap daripada mereka dihasilkan daripada bijih kalium yang mengandungi kalium klorida, dicampur dengan mineral semula jadi lain. Jenis produk Uralkaliya berbeza-beza dalam kandungan kalium, dan kaedah untuk konsisten pembuatan.

Di Rusia, "Uralkali" membekalkan produknya kepada petani, pengeluar baja mineral kompleks dan pelanggan industri. Secara tradisinya, kebanyakan produk-produk Syarikat dieksport. pasaran utama - Brazil, China, India, Asia Tenggara, Amerika Syarikat dan Eropah.

OJSC "Uralkali" menjalankan penuh kitaran pengeluaran: penerokaan, pengeluaran, penapisan, pemprosesan kalium-magnesium dan garam batu. Kapasiti pengeluaran OJSC "Uralkali" adalah 5.8 juta tan kalium klorida. Pada tahun 2012, peningkatan yang dirancang dalam kapasiti kepada 7.2 juta tan kerana projek pembesaran Perm-4 dan lain-lain.

Pada masa ini, kadar purata bulanan pengekstrakan bijih di salah penuai dalam syarikat itu adalah kira-kira 60 ribu tan.

Untuk mencapai keputusan itu dan objektif yang telah ditetapkan oleh organisasi secara keseluruhan dan kepada pelbagai pengurus dan jabatan khususnya, "Uralkali" membolehkan sistem belanjawan. Berhadapan dengan masalah tertentu untuk meningkatkan skala operasi syarikat itu, keputusan itu dibuat untuk mengautomasikan perusahaan belanjawan di perusahaan yang menggunakan penyelesaian permohonan "1C:. Financial Planning"

Kelebihan utama produk perisian "1C Financial Planning":

• Penyimpanan nombor yang tidak terhad versi data;
• Belanjawan dan analisis maklumat dalam konteks CFA dan aktiviti;
• Pelbagai mata wang penyatuan data;
• Kemungkinan operasi multi-pengguna;
• Import data dari sistem perakaunan lain, terlatih dan dikumpulkan mengikut seksyen analisis akaun pentadbiran.

Setakat ini, untuk belajar bagaimana untuk bekerja dengan perisian "1C: Financial Planning" tidak semestinya mengikuti latihan yang mahal. Semua maklumat yang diperlukan pada program yang dibentangkan di percuma Internet percuma - dari bantu diri buku-kepada tutorial video. [Permohonan manakala 2]

Penggunaan teknologi komputer dan perisian khusus ketara boleh meningkatkan kecekapan perusahaan. Dengan mengorbankan kecekapan, kebolehpercayaan maklumat awal, pengenalan teknologi komputer baru untuk reka bentuk dan perancangan kerja untuk tujuan meningkatkan keseluruhan sistem pengurusan syarikat meningkatkan kecekapan pengurusan.

Sistem belanjawan, sebagai elemen motivasi Pautan keputusan pekerja, gajinya. Oleh itu, mengetahui sasaran yang dirancang, di mana gaji, pekerja akan berusaha untuk memaksimumkan yang mengatasi untuk menerima anugerah itu. Sebagai contoh, jika hasil rutin bagi suku IV adalah 9.861.750 ribu., Tetapi sebenarnya melebihi sasaran sebanyak 5% (10 354 837,5 Rubles), hadiah untuk pengurus jualan suku 15% daripada gaji (dalam purata 85 Rubles setiap suku tahun), iaitu 12 750rub. pada suku akan datang atau 4250 sebulan pada suku tersebut. Pada masa yang sama ia menguntungkan dan syarikat itu, yang akan menerima pendapatan tambahan dalam jumlah 493 087.500 Rubles.

Selepas pengenalan perisian ini dalam perusahaan JSC "Uralkali" motivasi pekerja dibina pada berdasarkan prestasi kumpulan individu pekerja:

1) Pengurus, pakar dan pekerja - gaji dan bonus berdasarkan jumlah keuntungan bersih:

• jika keuntungan sebenar syarikat itu bertepatan dengan yang dirancang atau melebihi kurang daripada 2%, bonus adalah 5% daripada gaji;
• jika keuntungan bersih sebenar syarikat itu lebih tinggi daripada sasaran 2 hingga 10% - premium sebanyak 10% daripada gaji;
• jika keuntungan bersih sebenar syarikat itu melebihi yang dirancang oleh lebih daripada 10% - premium sebanyak 15% daripada gaji;
• jika keuntungan bersih syarikat adalah kurang daripada yang dirancang - premium itu tidak dibayar;

2) kerja - bagi setiap peratusan pelan pelaksanaan bukan pekerja yang kehilangan 1% daripada premium, bagi setiap pelan peratus hal melebihi rancangan - menggalakkan 1% kepada gaji;

3) kakitangan jualan - gaji dan bonus, yang dibayar untuk melebihi pelan suku tahunan, yang ditubuhkan oleh jabatan jualan. Saiz bonus itu adalah 3% daripada gaji untuk setiap peratus daripada hasil yang diterima oleh Jabatan suku di atas pelan. Anugerah itu dibahagikan kepada tiga dan dibayar setiap bulan pada suku akan datang.

Oleh itu, semua kumpulan untuk memberi motivasi kepada kakitangan dengan bantuan sistem ini, yang secara langsung membolehkan syarikat itu dan, khususnya, pekerjanya mencapai matlamat mereka bulu mereka.

Satu lagi kelebihan yang jelas sistem belanjawan ini adalah untuk mengurangkan masa yang pemimpin pelan pelarasan, kerana semua belanjawan saling berkaitan. Sebagai contoh, jika menukar kelantangan yang dirancang perubahan pengeluaran sebanyak 5%, jumlah perubahan dan kos langsung 5%. Ini akan membawa kepada hakikat bahawa kepala akan mempunyai lebih banyak masa untuk keputusan pengurusan bertujuan untuk menangani masalah yang sedia ada dalam perusahaan.

Memilih satu sistem maklumat untuk perancangan kewangan, syarikat membayar perhatian yang besar kepada kedua-dua fungsi produk perisian dan ketersediaan perunding untuk berjaya melaksanakan projek itu.

OJSC "Uralkali" berjaya menggunakan 1C: Perancangan kewangan bukan sahaja untuk meningkatkan kelajuan dan kualiti pakej laporan kewangan, tetapi juga tahap yang baru organisasi.

Sistem pelaksanaan projek 1C: Financial Planning bermula bagi syarikat itu satu kejayaan besar. Hari ini, sistem tersebut terus memainkan peranan penting dalam menyelesaikan masalah-masalah pelaporan korporat.