Bagaimana untuk sopan menolak kepala

kehidupan sehari-hari orang biasa bekerja "pada bapa saudaranya" adalah berkait rapat dengan penaklukan nuansa yang sukar - hubungan "superior-bawahan". Terdapat banyak tulisan dan pelbagai nasihat psikologi, yang anda boleh mendengar, tetapi anda tidak boleh, tidak peduli untuk berjalan dengan cara mereka sendiri. Pembaca tidak diberikan kebenaran hakiki, dan ditawarkan hanya beberapa nuansa penting ini hubungan kompleks dalam menegak kuasa, skop pembolehubah Kanun Buruh. Dan kita akan bercakap bukan mengenai etika pengeluaran atau hubungan lain, isu-isu moral dan perkara-perkara lain, tetapi pada bagaimana untuk menolak kepala dan pada masa yang sama bukan sahaja untuk menjaga tempat kerja, tetapi sebaliknya, menguatkan, dan juga boleh memperbaiki keadaan yang sedia ada.

pengambilan

Malah, permulaan jalan yang sukar ini adalah penyambut tetamu atau mana-mana bilik lain di mana temuduga untuk kemasukan ke dalam golongan pekerja yang mulia pengeluaran pada masa hadapan. Sebagai ketua sampah dalam pekerjaan - umumnya topik yang berasingan untuk satu lagi perbualan yang besar. Walau bagaimanapun, pada peringkat ini adalah perlu untuk menunjukkan jumlah yang mencukupi kekerasan dan menunjukkan ini sebahagian daripada wataknya, memberi tahu bahawa bawahan tidak akan bertolak ansur untuk dilayan sebagai dalang teater boneka.

Persekitaran kerja

Jadi, halangan sukar yang pertama pengambilan diatasi, dan di sini kita berada dalam kedudukan yang baik dengan bos, telah membuktikan dirinya dalam beberapa ujian sukar, dengan tipu daya rigged bos souped. Selanjutnya, kami menjangkakan kali lebih sukar dari segi bagaimana untuk menolak kepala, kerana ia kini dipertaruhkan akan berdiri bukan sahaja berkenaan tetapi juga kadar kemajuan gaji, dan peningkatan segala macam manfaat secara langsung bergantung kepada ia.

Walau bagaimanapun, jika kepala sudah di peringkat pengambilan saya merasakan bahawa bawahan tidak akan sentiasa memberitahu dia 'ya', seperti yang dinyatakan sebelum, kehidupan dalam kes ini akan menjadi lebih mudah. Ia tidak menjadi rahsia lagi bahawa pengurus boleh mewakilkan kuasa, dan sesungguhnya, tolak ke bawah kerja buruh tanpa syarat melaksanakannya, tidak tahu bagaimana untuk meletakkan ia ke dalam tempat, dalam satu perkataan, orang-orang yang kepadanya mana-mana organisasi memegang orang.

Jadi di sini adalah, di peringkat aliran kerja sedia ada, anda mesti berkelakuan lebih asasnya, kerana sebarang lebihan had kuasa daripada kepala-kepala penuh dengan pengulangan yang akhirnya boleh bertukar menjadi apa yang dipanggil pelanggaran ruang peribadi manusia.

Kegagalan mungkin pematuhan subordinasi

Oleh itu, jika bawahan yang difikirkan tentang bagaimana untuk melepaskan kepala, dan ini bukan sahaja sopan, tetapi juga kepada pemeliharaan pekerjaan, saya perlu berfikir tentang hal itu dengan segera, pada peringkat pengambilan. Jika anda meletakkan diri anda dengan jelas dan betul, menjadikannya jelas beliau tidak akan menjadi Rasul untuk semua majlis yang dapat difikirkan, pada masa akan datang, anda boleh bergantung bukan sahaja kepada pematuhan dengan rantaian perintah, tetapi juga kemungkinan untuk dilaksanakan sebagai langkah terakhir. Oleh itu, kegagalan kepala tidak hanya boleh menjadi tertakluk kepada penaklukan, tetapi apa-apa jika ia dilaksanakan dalam tempoh yang munasabah.

Meningkat, dari mana ia bergantung

Ironinya, tetapi walaupun promosi cetek bergantung dengan tepat tentang bagaimana untuk menolak kepala. Dalam secubit, bawahan, dari sudut pandangan kepala, terutama yang berpangkat atasan yang terdekat, bukan sesuatu yang luar biasa. Sebaliknya, jika pekerja mengambil inisiatif, jujur melaksanakan tugas mencapai keputusan yang baik, bos adalah munasabah dengan keseronokan yang hebat bukan sahaja meningkatkan, tetapi juga menghormati bercita-cita tinggi bersekutu penghormatan yang lain.

Sudah tentu, terdapat banyak faktor-faktor lain, dan sering keupayaan untuk melepaskan bermain ini peranan yang paling penting dalam meningkatkan pekerja, tetapi ia adalah penting untuk menyedari ini, dan penggunaan mahir keupayaan untuk bercakap dengan kepala pada kedudukan yang sama dari segi memenuhi tanggungjawab asas pekerja. Ya, ia adalah keupayaan untuk bercakap dengan betul dan jelas "tidak" di tempat perbualan, yang akan memahami bos, di mana penaklukan, dan di mana penyalahgunaan, dan mengenal pasti peluang untuk meningkatkan.

Keluarga dan Perniagaan

Satu lagi faktor penting, sering desak dalam hubungan "Ketua-hamba" - satu ikatan keluarga. Ia tidak menjadi rahsia lagi bahawa orang yang telah memenangi tempat di bawah matahari mula mengetatkan dan orang-orang-Nya yang kekasih lebih dekat kepadanya, dihargai. Dan ini adalah di mana keseronokan bermula. Sebagai ketua sampah, jika dia - orang tersayang anda, dan mungkin tidak, tetapi ia masih saudara. Dan sering tidak hormat, tidak kekakuan dalam keadaan seperti itu tidak lagi wujud.

Dalam kes ini, ramai pakar mencadangkan munasabah untuk mengikuti peraturan yang sangat mudah. Iaitu, dengan jelas memisahkan padang, kerana mereka benar-benar kaitan. Keluarga dan kerja tidak serasi, kali ini untuk membuat banyak majikan, beberapa cara yang sukar, seseorang - menonton konflik dari sisi. Jadi rumah - keluarga, di tempat kerja - rakan-rakan, dan dengan itu kewajipan untuk mematuhi subordinasi yang tidak dapat dielakkan. Dan kerana tidak ada kebiasaan, yang, kebetulan, sangat merumitkan hubungan profesional dan ketara lebih teruk keupayaan untuk mencapai matlamat kedua-dua satu dan yang lain.

ketua Jantina

Aspek hubungan di antara orang yang sangat banyak. Walau bagaimanapun, yang paling penting, yang menentukan sebahagian besar daripada mereka - perbezaan seksual. Sesungguhnya, bagaimana untuk menolak ketua hakim, adalah sangat berbeza daripada manipulasi yang sama berhubung dengan bos perempuan. Ia tidak menghairankan, kerana walaupun pendekatan untuk kerja adalah sangat berbeza bergantung kepada ia.

Dan jika penolakan secara terang-terangan, sopan dan tidak fleksibel, boleh menyebabkan rasa hormat manusia, bahawa seorang wanita boleh mengharapkan akibat yang paling pelbagai dan kadang-kadang tidak menentu. Saya tidak akan mahu pergi ke dalam psikologi tingkat yang berbeza, tetapi hakikatnya. Jika anda tahu bagaimana untuk menolak kepala dengan watak yang kuat, anda boleh menjangka bagaimana untuk bertindak dalam manusia. Jika kita bercakap mengenai bidang yang lemah, terdapat bawahan untuk membantu boleh datang hanya kecerdasan semula jadi, dan, sudah tentu, kejujuran dan integriti. Perkara-perkara ini sentiasa memberi inspirasi berkenaan dan keinginan untuk bekerjasama, walaupun dalam keadaan yang paling sukar.

keputusan

Jadi, dalam artikel ini kecil kita melihat bagaimana untuk menolak kepala. Kerja-kerja ini tidak ada masalah besar, terutamanya jika dia gembira dan menyeronokkan. Tetapi ketahuilah kerjasama ini mudah dan menang-pengurusan peraturan dalam hubungan dengan bos anda bernilai semua orang. Adalah diharapkan bahawa mereka tidak hanya terdapat dibentangkan, tetapi juga akan menjadi berguna kepada setiap pekerja, yang impian kerja yang baik, kepala yang mencukupi dan peluang untuk pertumbuhan profesional dan kerjaya.