Bayaran bersalin

Dengan mendekati kematangan cuti bersalin, wanita cuba mencari jawapan kepada banyak soalan yang membabitkan keadaan kehidupan masa depan, jangkaan dan rancangan mereka. Pada masa 30 minggu telah datang, mereka mula bimbang tentang pembayaran bersalin. Bayaran ini dibuat berdasarkan cuti yang diberikan untuk tempoh kehamilan, dari 30 minggu hingga ke masa selepas bersalin.

Biasanya, pada minggu ke-31 kehamilan seorang wanita membawa lembaran cuti sakit dari konsultasi wanita, selepas itu dia menulis permohonan untuk bercuti, tempohnya adalah 140 hari. Cuti pranatal yang standard ialah 70 hari, jika satu kanak-kanak dijangkakan, dan 84 hari dalam kes kembar.

Jika anda tahu bagaimana untuk membuat pembayaran bersalin, anda boleh merancang perbelanjaan masa depan anda terlebih dahulu, yang berkaitan dengan penambahan yang akan datang dalam keluarga. Mana-mana wanita mengandung yang pergi cuti pranatal boleh bergantung pada pembayaran faedah. Undang-undang itu menyatakan bahawa pembayaran cuti bersalin dari negeri itu dilakukan oleh kategori warganegara seperti pekerja, pelajar, anggota tentera, dan juga yang diberhentikan daripada pembubaran perusahaan dengan pendaftaran berikutnya di pusat pekerjaan. Manfaat ini tidak diberikan kepada kategori seperti wanita yang menganggur, dan juga mereka yang tidak berada di pusat pekerjaan pada daftar.

Sejak Januari 2011, pengiraan bayaran bersalin dijalankan mengikut peraturan baru, mengikut mana terdapat dua cara untuk mengenakan bayaran: dengan mengambil kira purata pendapatan bagi tahun dalam tempoh 1 atau 2 tahun kalendar. Apabila anda membuat permohonan, anda mesti menentukan kaedah pengecasan pilihan untuk anda.

Pembayaran cuti bersalin bagi wanita bekerja mengikut skim dan terma adalah serupa dengan proses penerimaan upah. Jika sebelum ia dibayar melalui pemindahan dana ke kad bank, manfaatnya akan dibayar dengan cara yang sama. Perbezaannya adalah dalam kematangan cuti bersalin. Kerajaan memperuntukkan manfaat hanya 10 hari, tetapi pembayaran itu sendiri atau pemindahannya akan direalisasikan pada hari gaji terdekat.

Sekiranya seorang wanita sedar betapa bersalinnya, dia pasti tahu berapa dan bila ia akan dipindahkan. Apabila mengira elaun, adalah kebiasaan untuk mengambil kira saiz penuh pendapatan purata. Sebagai satu-satunya keadaan, anda boleh mengatakan bahawa anda mempunyai pengalaman kerja sekurang-kurangnya enam bulan. Di samping itu, terdapat had, yang merujuk kepada jumlah maksimum faedah. Pembayaran keputusan 2012 diindeks oleh 6%. Jika anda mempunyai kurang daripada perkhidmatan yang diperlukan, jumlah minimum sara hidup semasa diambil kira.

Apabila mengira gaji harian purata, adalah kebiasaan untuk mengambil kira beberapa bayaran yang dibuat semasa tempoh perakaunan, senarainya disenaraikan dalam Peraturan mengenai pengiraan manfaat. Selaras dengan itu, perjalanan, cuti sakit, kad percutian tidak diambilkira. Bukan sahaja jumlah yang dikira, tetapi juga tempoh yang mana pembayaran tersebut dibuat. Apabila mengira bersalin, purata pendapatan harian didarabkan dengan bilangan hari dalam dekri, iaitu, sebanyak 140.

Jangan lupa ibu-ibu yang akan datang, sebagai tambahan kepada elaun kehamilan, mereka berhak menerima bayaran lain. Pada tahun 2012, elaun hak wanita yang mengandung meningkat pada awal daftar, iaitu 12 minggu, adalah 465.2 Rubel. Selepas bersalin, adalah mustahak untuk mengharapkan pembayaran elaun kelahiran. Manfaat ini dibayar kepada semua wanita dalam melahirkan anak, tidak kira sama ada mereka bekerja sebelum ini. Pada tahun 2012, jumlah faedah ini bersamaan dengan 12,405.31 rubel. Bayaran ini dianggap sebagai persekutuan, tetapi selain daripada itu terdapat juga wilayah yang ditetapkan secara berasingan di setiap entiti konstituen persekutuan.