Buruh jurutera dan keselamatan: huraian kerja

Untuk mengawal pelaksanaan yang tepat kepada keperluan keselamatan memperkenalkan unit tambahan dalam pekerja jadual kakitangan - "jurutera untuk perlindungan buruh dan keselamatan." Jawapan yang sudah bekerja di khusus ini orang yang sama. Semua mengatakan bahawa orang itu adalah sesuai untuk kerja, pembangunan yang menyeluruh, mahir dalam kerja-kerja dalam perniagaan dan proses individu khususnya.

gambaran Keseluruhan

Jurutera Kesihatan dan Keselamatan Pekerjaan, di mana pendidikan memainkan peranan penting dalam pekerjaan, boleh mempunyai tiga kategori. Untuk jawatan tersebut boleh diberikan seorang pakar yang memenuhi keperluan yang berkenaan dengan kedudukan ini, iaitu, pendidikan tinggi dan pengalaman kerja itu tidak diambil kira; pendidikan khusus dengan tempoh perkhidmatan sebagai seorang jurutera (mekanikal) 3 tahun.

Keperluan mungkin berbeza-beza bergantung kepada kategori, yang akan mempunyai seorang jurutera kepada tenaga kerja dan keselamatan. Gaji daripadanya, masing-masing, juga akan berubah. Purata gaji antara 15-40 Rubles.

Satu soalan yang biasa di kalangan mereka yang ingin mendapatkan rekod dihargai dalam buku kerja "Jurutera Kesihatan dan Keselamatan Pekerjaan": di mana kajian pakar masa depan? Jawapan kepada soalan ini tidak wujud. Seorang pakar dalam bidang ini boleh menjadi seorang pekerja, setelah diiktiraf "jurutera". Di institusi pendidikan pada "jurutera untuk perlindungan buruh dan keselamatan" khusus latihan tidak dijalankan. Calon hanya boleh menghadiri kursus keselamatan dan kesihatan, yang boleh dibaca di semua kolej teknikal.

arahan perkara utama

Jurutera buruh dan keselamatan peraturan-peraturan berikut kegunaan dalam karyanya:

• tindakan perundangan dan dokumen lain yang berhubungan dengan Perjanjian Lama;

• pesanan (pesanan) daripada ketua syarikat, organisasi ibu bapa;

• hak peruntukan buruh ditubuhkan pada syarikat itu;

• huraian kerja.

kesihatan & keselamatan jurutera mesti tahu:

• rangka kerja perundangan bagi perlindungan tenaga kerja, PPA;

• kebolehpercayaan dan keselamatan untuk proses pengeluaran;

• kaedah untuk menentukan syarat-syarat yang bekerja di mana pekerja bekerja dalam perusahaan;

• sistem organisasi dan operasi prinsip dalam OT;

• keperluan psiko-fizikal bagi kategori karya graviti, penggunaan khidmat pekerja yang telah dipindahkan ke kerja-kerja ringan, serta wanita dan kanak-kanak;

• terutama berfungsi peranti dan peralatan;

• cara untuk menyebarkan maklumat dalam bidang OT.

fungsi

buruh jurutera dan keselamatan melakukan tindakan yang berikut:

• Menganjurkan kerja-kerja OT.

• Menyelia pelaksanaan tidur dan dokumen lain yang berkaitan dengan kesihatan dan keselamatan.

• Membangun dan melaksanakan langkah-langkah baru bagi mencegah kemalangan pekerjaan dan pencegahan kemalangan di syarikat, untuk memodenkan kualiti keadaan kerja.

• Membawa dokumentari bantuan dengan mana-mana soalan berkenaan dengan Perjanjian Lama.

• Bekerjasama dengan majikan dalam mewujudkan persekitaran yang selamat dan sihat dalam perusahaan.

• Laporan diperlukan berkaitan dengan aktivitinya.

tugas

kesihatan pekerja jurutera dan perlindungan keselamatan diperlukan:

• Menjalankan organisasi semua proses OT, serta hubungan antara unit mematuhi standard keselamatan kualiti dan keadaan kerja, melaksanakan dasar kerajaan dalam bidang aktiviti pekerja dalam had kuasanya.

• Menganalisis keadaan pekerja, tahap kecederaan dan penyakit pekerjaan. Membangunkan satu set langkah-langkah pemodenan keadaan kerja, pencegahan penyakit pekerjaan dan pencegahan kecederaan.

• Memperkenalkan pengalaman antarabangsa yang maju dalam kesihatan dan keselamatan, untuk membangunkan dan melaksanakan unsur-unsur moden dan maju alat-alat keselamatan dan mengunci untuk melindungi pekerja daripada faktor pengeluaran berbahaya dan berbahaya.

• Menjalankan awal (pembukaan) pengajaran dalam OT dengan kakitangan baru dalam misi, serta murid-murid dan pelajar yang datang dengan amalan industri.

• Menjalankan latihan kakitangan pengurusan dalam bidang yang diamanahkan terdiri dalam suruhanjaya itu untuk ujian pekerja berpengetahuan dalam bidang kesihatan dan keselamatan.

• Mengambil bahagian dalam penyiasatan kemalangan kemalangan di tempat kerja.

• Memastikan keselamatan kebakaran dan pencegahan kebakaran di perusahaan.

• Memperkenalkan penyelidikan saintifik moden untuk melindungi perusahaan dari kebakaran.

• Menguatkuasakan ditetapkan oleh langkah-langkah pozharnadzora negeri dan cadangan dengan kualiti yang tinggi dan pada masa.

• Untuk menganjurkan latihan berkualiti tinggi untuk pekerja prinsip keselamatan kebakaran dan memastikan penyertaan mereka dalam pencegahan dan penghapusan kebakaran, menolak pekerja, yang belum mengarahkan BOP.

hak-hak

buruh jurutera dan keselamatan mempunyai hak untuk:

• Membiasakan dengan keputusan draf pengurus adalah berkaitan secara langsung dengan bidangnya aktiviti.

• Menjalankan pengesahan pematuhan dengan keperluan untuk melindungi aktiviti pekerja pada bila-bila perusahaan.

• Permintaan dan menerima daripada Jabatan pengeluaran data dan dokumen yang diperlukan untuk mengawal ketepatan pantulan pada mereka keperluan.

• Menawarkan majikan yang cadangan yang rasional dalam pemodenan keadaan kerja perusahaan, Perlindungan hak-hak pekerja pekerja.

• Memerlukan ketua-ketua jabatan pematuhan ketat dengan keperluan badan-badan pengawasan negeri, serta langkah-langkah yang direka untuk perusahaan, sepenuhnya dan pada masa.

• Untuk menggantung perintah ketua-ketua jabatan, jika mereka bercanggah dengan undang-undang, serta dokumen-dokumen yang diguna pakai oleh pihak pengurusan, melaporkannya kepada kepala.

• Menggantung kuat kuasa apa-apa kelengkapan dan alat, jika mereka mendedahkan pelanggaran pada RT.

• Mencadangkan cara-cara untuk memodenkan pengurusan keadaan bekerja dalam huraian kerja yang diberikan.

Jurutera Kesihatan dan Keselamatan Pekerjaan: Tanggungjawab

Adalah bertanggungan sendiri (dalam batasan undang-undang yang sedia ada):

• Prestasi yang lemah atau kegagalan lengkap untuk melaksanakan tugas mereka, penyalahgunaan atau kegagalan untuk menggunakan hak penuh diberikan sepenuhnya.

• Kerana melanggar kedaulatan undang-undang yang telah dilakukan semasa tugas rasmi.

• Bagi kerosakan yang disebabkan kepada perusahaan.

• Untuk melanggar Perjanjian Lama, serta undang-undang TB.

• Ke atas ketepatan maklumat yang diberikan oleh statistik negeri badan.