Cukai gaji: semua yang anda perlu tahu semua orang

Sebagai terakru cukai gaji dan sejauh mana - ia adalah bernilai untuk tahu semua orang. Juga, dalam beberapa kes ia adalah mungkin untuk mendapatkan "potongan cukai", iaitu mengurangkan jumlah mereka. Tidak setiap majikan atau akauntan bersedia untuk memberitahu anda apa yang perlu dilakukan untuk mendapatkan potongan ini ...

Oleh itu, cukai gaji di bawah undang-undang Rusia semasa adalah bertanggungjawab untuk membayar setiap warganegara yang bekerja dalam jumlah sebanyak 13%. Dan yang lebih tinggi gaji, semakin tinggi jumlah cukai. Apa-apa peraturan yang ditetapkan untuk menambah bajet negeri, bahawa apa-apa prosedur yang ditubuhkan di seluruh dunia bertamadun dan maju.

Bagaimana untuk mengurangkan cukai: kaedah undang-undang

Tetapi terdapat beberapa keadaan di mana warganegara boleh mengharapkan untuk mengurangkan jumlah yang dikenakan kepadanya. Kesemua mereka yang ditetapkan oleh undang-undang dan dirujuk potongan cukai standard. Bagi kakitangan yang dilantik di bawah kontrak undang-undang sivil, - "profesional" potongan. Lain-lain jenis potongan (harta) secara tidak langsung berkaitan dengan gaji: hak untuk potongan hanya warganegara yang aktif.

potongan biasa boleh diberikan pada kadar 400, 500, 600 dan 3000 Rubles. Potongan boleh memohon kepada semua pekerja, selagi pendapatan daripada awal tahun ini dalam agregat tidak melebihi 20 ribu. Rubles. (Sebagai contoh, dalam 2 bulan pertama tahun kalendar). Hanya dalam Heroes kedua Kesatuan Soviet atau Persekutuan Rusia dan lain-lain (Art. 218). 600 Rubles potongan ialah kakitangan yang layak dengan kanak-kanak (2-mereka kanak-kanak - 1200 Rubles, pada 1800 sapu ketiga, dan lain-lain ...), Dan hanya sehingga masa seperti pendapatan mereka tidak melebihi 40 ribu sejak awal tahun ini. sapu. Dan pemotongan terbesar diberikan untuk veteran kurang upaya dan mangsa bencana Chernobyl.

cukai gaji diakru setiap bulan, dan jika pekerja itu berhak kepada potongan biasa, cukai pendapatan peribadi dikenakan bayaran setiap kali jumlah yang lebih kecil. Pertama mengira gaji, misalnya, ke-6. Rub. Kemudian membayar jumlah yang ditolak potongan cukai, seperti lalai 400 Rubles. Dan hanya kemudian dengan jumlah yang diterima (5600 RBL.) Adakah dikira cukai 13 tiprotsentny. Dia akan menjadi 728 Rubles. Setiap bulan, jumlah ini akan ditolak daripada gaji selagi amaun upah tidak akan melebihi 20 ribu sejak awal tahun ini. Selepas itu, jumlah cukai tanpa potongan berjumlah 780 Rubles.

Untuk mendapatkan potongan, pekerja itu sendiri perlu menulis satu kenyataan untuk memberinya potongan standard. Kenyataan harus disediakan dengan dokumen yang diperlukan (potongan 600 Rubles - sijil lahir anak). Apabila membuat suatu kontrak pekerjaan di pertengahan tahun kalendar melaporkan perlu diberikan kepada sijil perakaunan dari kerja sebelumnya (jika pendapatan telah melebihi 20 ribu. Rubles, potongan tidak sepatutnya).

Permohonan hanya boleh menulis kepada salah satu peruntukan potongan dan lebih baik untuk memilih maksimum mereka. Sebagai contoh, jika anda meletakkan 400 Rubles. potongan, tetapi anda seorang veteran perang, menulis kenyataan untuk 3000 Rubles. dan menyediakan dokumen yang berkaitan. Jika anda merupakan ibu bapa (penjaga, bapa tiri atau ibu tiri), dan menjaga kanak-kanak (kanak-kanak), anda layak dan 400 Rubles. potongan cukai sebanyak 600 Rubles. bagi setiap kanak-kanak bawah 18 tahun (atau di bawah 24 tahun jika dia adalah untuk belajar daripada sepenuh masa). Jika kanak-kanak itu diiktiraf sebagai seorang yang kurang upaya atau dalam kes kematian pasangan, dan juga ibu bapa tunggal, penjaga, dan untuk menerima pakai potongan jumlah kanak-kanak boleh didapati dalam saiz double, tetapi hanya untuk ibu bapa, yang bergantung kepada seseorang kanak-kanak.

Seseorang pekerja tidak boleh membuat tuntutan potongan bagi kerja lain, "dalam gabungan", jika tugas utama telah diberi potongan. Dan sebaliknya. Dalam erti kata lain, potongan cukai boleh menyediakan hanya satu majikan. Jika gabungan pejabat berlaku dalam organisasi yang sama, di mana kerja-kerja utama pada pendapatan daripada potongan kadar tambahan dikenakan.

Bagaimana untuk mengurangkan cukai: kaedah yang tidak sah

Tempat itu sebagai tidak sah, tetapi masih cara biasa pemotongan cukai, walaupun mengetatkan undang-undang - satu "kelabu" (kerja untuk gaji rendah, yang dilengkapi dengan bayaran bulanan yang besar wang tunai, tidak melekap) dan "hitam" upah ( tanpa pekerjaan formal).

Sejak bila pembayaran tidak mengenakan cukai

cukai gaji terakru mengikut bab 23 Kanun Cukai Rusia. Dalam bab ini menetapkan perbezaan antara kontrak pekerjaan dan undang-undang sivil. Dalam kes kedua, cukai ke atas pendapatan orang fizikal akan dikenakan.

Terdapat juga caj kepada gaji dari mana pengiraan cukai mustahil (Perkara 217.) Dengan saraan dan sekaligus bantuan kewangan (wang terakru daripada gaji, sebagai contoh, kakitangan pengebumian, atau pembelian ubat-ubatan), yang termasuk lawatan pampasan kepada sanatorium untuk kepada pekerja dan ahli keluarganya. Sebagai contoh, jika gaji terdiri daripada bayaran gaji dan faedah, sebagai contoh, dengan jualan tertinggi - jumlah cukai akan lebih rendah daripada jika gaji adalah berbeza (gaji yang lebih tinggi dan bonus kecil). Ini adalah amalan yang di firma-firma besar. Kerana pendekatan ini adalah berfaedah dan atasan dan bawahan.

Walau bagaimanapun, dengan elaun, premium dan bonus lain 13% dikira.

Semua jenis pampasan pejabat, hadiah bernilai lebih daripada 4 m. Rubles. dikenakan cukai. Dan 13% diambil daripada jumlah lebih daripada 4000 Rubles. Sebagai contoh, jika nilai hadiah itu adalah 10 ribu, cukai akan menjadi 13% daripada ke-6. Gosok.

hukuman majikan

Semua cukai gaji dipaparkan dalam penyata perakaunan. Setiap pekerja mempunyai hak untuk berkenalan dengan mereka, dengan meminta rujukan 2-PIT.

Untuk pelanggaran Kod Cukai piawaian Federation disediakan (Kanun Jenayah) dan pentadbiran dan juga liabiliti jenayah (Artikel 198 dan 199 Kanun Jenayah). Sebagai contoh, mengikut Perkara 123 Kanun Cukai, jika cukai gaji tidak disenaraikan dalam bajet, dengan majikan hendaklah membayar denda (20% daripada jumlah itu, yang perlu menyenaraikan).