Gelongsor jadual: kebaikan dan keburukan

Kerja mengikut jadual yang sentiasa seolah-olah menjadi satu kelebihan yang besar. Terutama bagi mereka yang digunakan sebahagian besar masa yang diberikan kepada saudara-mara dan rakan-rakan, dan secara umum - tidak digunakan setiap hari dari pagi hingga ke petang duduk di tempat yang sama. Tetapi, cukup aneh, ramai tidak tahu apakah pilihan bagi pengagihan masa bekerja. Ini agak sering membawa kepada situasi yang tidak menyenangkan pengagihan yang tidak betul masa bekerja. Oleh itu, dengan cara ini, dan terdapat rasa tidak puas hati dengan tempat kerja, keletihan dan kemarahan kepada orang lain. Adakah saya masih perlu bercakap tentang bagaimana penting ia adalah untuk memahami cadangan majikan?

operasi penggantian

Ia terletak pada hakikat bahawa kerja yang dijalankan oleh beberapa pasukan - anjakan yang bekerja seterusnya: pertama satu pasukan bekerja beberapa hari, kemudian - yang lain, dan bagi giliran pertama operasi kedua - adalah cuti. Bayaran bagi kerja itu biasanya berlaku gaji. Gaji - tetap kadar rata, yang ditentukan oleh pengiraan kompleks. saiznya sepadan dengan bilangan jam bekerja keluar dan kelayakan.

Walaupun fakta bahawa hari dalam seminggu boleh diberikan kepada pasukan atau pekerja tertentu, yang paling biasa mod seperti "sehari selepas dua", "tiga kepada tiga" dua oleh dua "dan sebagainya. Pengedaran Ini mewujudkan rolling yang sama jadual kerja, seperti dalam kes ini, hari-hari bekerja yang beralih dari masa ke masa.

jadual percuma

Percuma jadual kerja - berperingkat, yang mengedarkan masa kerja pekerja itu sendiri. Dalam mod ini, ia mungkin mempunyai keperluan untuk melaksanakan satu pelan khusus bagi sebarang tempoh masa. Oleh itu, bayaran untuk kerja itu dinilai untuk masa operasi. Sebenarnya - bersama-sama dengan jadual perancangan kerja pekerja dan gaji mereka. jumlah yang bergantung hanya pada masa yang digunakan di tempat kerja. Jadual ini digunakan terutamanya oleh pengiklanan dan jualan ejen, guru-guru dan freelancers. Ia juga hampir sesuai untuk pelajar, kerana mereka tidak pernah tahu apabila diberi masa lapang, tetapi apabila saya tiba-tiba perlu datang untuk pasangan atau penting mengimbangi.

Flexitime: Faedah

Kelebihan yang paling jelas graf ini patut dinamakan sejumlah besar masa lapang, yang dikeluarkan beberapa kali seminggu (bekerja dalam syif) atau pekerja adalah sendiri dan merancang hari kerja sendiri, mengikut kepentingan mereka sendiri (jadual percuma). Di samping itu, sentiasa ada peluang untuk bertanya untuk menggantikan diri mereka di tempat kerja, mengatur diri mereka output yang luar biasa. Benar maka masih perlu bersenam masa yang diperuntukkan, yang tidak selalu mudah apabila hari bekerja. Walau apa pun, selalu mungkin untuk mempunyai rehat yang baik sebelum hari bekerja berikutnya, kembali bekerja segar dan dalam semangat yang baik. Ia sentiasa mempunyai kesan positif ke atas kualiti kerja dan gaji.

Flexitime: kelemahan

Walaupun kelebihan jelas jadual itu tidak tanpa kelemahan, yang kebanyakannya adalah di bawah keadaan tertentu, yang besar. Flexitime sepenuhnya tidak mempunyai kestabilan normal hari bekerja lapan jam, yang memberi kesan kepada tabiat berehat. Lagipun, jika anda tiba dan meninggalkan kerja pada masa yang tertentu, ia mewujudkan suasana yang tertentu kelancaran dan keyakinan, kerana setiap hari jelas dibentangkan.

Di samping itu, bekerja siang atau malam syif, terdapat risiko untuk mendapat banyak penyakit kronik watak jantung daripada beban yang terlalu tinggi berterusan. Menjejaskan kesihatan dan apa yang hidup adalah dilucutkan irama yang diperlukan dan mempunyai "ketidaktentuan", dan sebenarnya untuk kadar badan biasa sentiasa kerja berpasukan dan diukur.