"Pariti Kewangan": maklum balas daripada kakitangan mengenai majikan

Hari ini kita tahu dengan anda apa maklum balas "Pariti Kewangan" pekerja sebenarnya mendapat. Masalahnya ialah bahawa untuk mencari majikan yang baik dan adil sukar. Lebih-lebih lagi, ulasan tidak selalu online berkata apa-apa tetapi yang benar. Sebagai menunjukkan amalan, selalunya anda boleh tersandung apabila penipuan yang paling biasa dan penipuan. Semua ini dilakukan untuk menarik anggota baru serta pelanggan syarikat tertentu. Tidak terlalu jujur, tetapi apa-apa yang menyalahi undang-undang. Peranti sama sudah diketahui oleh semua, ia telah digunakan dengan jayanya oleh ramai. Jadi apakah "Pariti Kewangan" pekerja menerima maklum balas? Yang mana satu yang benar-benar boleh dipercayai?

Apakah jenis syarikat

Pertama, beberapa aktiviti-aktiviti tersebut. faktor ini sering mempunyai kesan yang besar terhadap pandangan syarikat itu. Hakikat bahawa "Pariti Kewangan" - sebuah syarikat perunding. Ia adalah berdasarkan kepada asas broker asing. Iaitu, ia boleh dianggap bahawa kerja di sini bukan sahaja ditubuhkan, tetapi juga membawa kepada ideal.

Ia terlibat dalam organisasi penyelidikan pasaran semasa kami, harga dan kewangan. Ia adalah sejenis pusat nasihat untuk semua pendatang. Kerana ramai penduduk, "Pariti Kewangan" mempunyai perkhidmatan yang sangat berguna kepada rakyat. Ia tidak kira yang di hadapan mereka - satu individu atau entiti undang-undang. hakikatnya - Nasihat akan disediakan.

Juga diperhatikan adalah bahawa "Pariti Kewangan" maklum balas daripada kakitangan dan pelanggan menerima positif untuk pelbagai aktiviti mereka. Lagipun, syarikat itu bukan sahaja memberikan nasihat tetapi juga membangunkan perisian. Dan tidak mempunyai kualiti yang paling teruk.

Kepelbagaian kerja

"Pariti Kewangan" ulasan kakitangan (SPB) juga ditawarkan untuk pelbagai pekerjaan. Ini sebenarnya banyak memberi perhatian kepada pekerjaan. Lagipun, tiada siapa yang mahu, yang mempunyai pendidikan yang lebih tinggi, untuk bekerja sebagai janitor atau pengurus yang mudah. Oleh itu, dalam amalan, lagi pekerjaan majikan boleh menawarkan, lebih baik.

Dalam pengertian ini, "Pariti Kewangan" adalah benar-benar berbeza daripada syarikat lain. Mengapa? Ia menawarkan potensi pekerja banyak pilihan destinasi untuk kerja. Di sini anda boleh mencari pekerjaan sebagai senior, dan yang paling biasa.

Selalunya memerlukan pekerja yang memahami consulting - pengurus kewangan. Di tempat kedua - pengaturcara dan pemaju. Lagi, kerana kita yakin, ramai pekerja yang berpotensi, adalah "pejabat plankton". Secara kebetulan, kategori kedua - seperti yang anda sangka, bahagian utama pasukan.

temu bual

Nah, jika anda telah membuat keputusan mengenai kekosongan, anda boleh cuba untuk mencari pekerjaan dalam syarikat itu. Dan di sini, kerana ramai pekerja mula kejutan. Seorang menganggap nasib mereka, manakala yang lain, sebaliknya, cuba untuk menjauhkan diri dari fenomena itu.

Hakikat bahawa yang pertama disyaki tidak berfungsi agak saksama firma yang muncul di peringkat temuduga. Jika anda bekerja sendiri ditujukan pada iklan untuk laluan itu, anda tidak akan terkejut. Tetapi di sini, dalam amalan, sebahagian besar pekerja yang berpotensi dijemput untuk mesyuarat pertama terpilih.

Apa maknanya? "Pariti Kewangan" menerima maklum balas daripada kakitangan tidak begitu baik dalam hal ini. Lagipun, anda hanya boleh memanggil pada telefon mudah alih anda dan jadual temu bual. Iaitu, untuk menawarkan kerja. Dan anda tidak mencari beliau, tiada resume dan telefon tidak pernah meninggalkan! Karut, dan hanya. Ini membawa banyak untuk berfikir - ia adalah kebetulan, ini adalah syarikat yang dikenali sebagai anda tetapi masih entah bagaimana mendapati anda! Jadi apakah beberapa keraguan tentang niat baik majikan.

Mesyuarat pertama

Mengenai temu bual itu juga mengatakan samar-samar. "Pariti Kewangan" (Nevsky, 134) Ulasan kakitangan dalam pelan ini mendapat bercampur-campur. Kita tidak boleh mengatakan bahawa semuanya berjalan teruk, tetapi tidak cukup lancar. Sebaliknya, keadaan tidak banyak berbeza daripada kebanyakan syarikat.

Walau bagaimanapun, ia adalah bernilai memberi perhatian untuk betul-betul di mana anda dijemput untuk temuduga. Kebimbangan adalah bahawa ibu pejabat terletak di Nevsky Prospect, 134, St. Petersburg. Hanya di sini untuk memanggil untuk temuduga, kemungkinan besar, anda akan berada di beberapa alamat lain. Pada dasarnya, ini ada sebab untuk ketidakpercayaan. fenomena itu kadang-kadang diperhatikan. Tetapi bagi ramai, pendekatan ini masih misteri. Selain itu, ia adalah membimbangkan.

LLC "Pariti Kewangan" pekerja maklum balas mengenai temu bual itu, seperti yang kita lihat, ia akan bercampur-campur. Jika anda tidak mengambil kira jemputan untuk yang dibuktikan di luar ibu pejabat syarikat itu, kita juga boleh ambil perhatian bahawa terdapat banyak bergantung kepada apa kedudukan anda memohon. Apa yang menjadikan ia lebih berprestij, lebih baik berkomunikasi dengan anda akan. Apabila ia datang kepada pengurus purata, berharap untuk keadilan dan untuk rawatan yang sama tidak perlu. Sebaliknya, anda akan memahami semua kuasa-kuasa yang perlu bekerja banyak, dan anda tidak mungkin untuk dipertimbangkan majikan. A petunjuk yang jelas tentang keunggulan pengurusan. Ini banyak jenis.

Jika kita menilai keadaan secara keseluruhan, temu bual itu mengambil tempat dan juga orang lain. Ada juga sikap yang mesra dan keunggulan tertentu majikan berpotensi sebelum anda. Jadi tidak ada mendapatkan sekitar. Situasi biasa untuk banyak syarikat.

pendapatan

"Pariti Kewangan" komen mengenai majikan (iaitu, dirinya sebagai sebuah syarikat, mendapat bingkai), sebagai menunjukkan amalan, mendapat yang berbeza. Ada juga pendapat yang positif dan negatif. Walau bagaimanapun, berkenaan dengan percanggahan pendapatan sering timbul. Mengapa? Semua disebabkan oleh hakikat bahawa tahap gaji anda akan berbeza bergantung kepada kedudukan.

Orang-orang yang "duduk tinggi," benar-benar memuji syarikat ini. Mereka mengatakan mereka membayar sejumlah wang yang agak besar tanpa berlengah-lengah. Ya, dan dengan bonus dan premium. Tetapi pangkat dan fail pekerja, sebaliknya, percaya bahawa walaupun pada temubual yang mereka telah ditipu. Purata gaji di syarikat itu adalah 15 000 Rubles. Tidak begitu banyak untuk St. Petersburg.

Plus sentuhan negatif membawa lebih dan penipuan dalam temuduga. Seperti yang telah disebutkan, anda akan menjanjikan pulangan yang tinggi. Tetapi anda boleh mendapatkannya hanya pada jawatan peringkat tinggi. Tetapi pekerja pejabat yang dihadapi di sini dengan tepat situasi yang sama, seperti dalam kebanyakan syarikat-syarikat, - kelewatan, pendapatan tidak lengkap, janji kekal.

kolektif

Lagi, peranan yang penting bagi semua kakitangan bermain satu pasukan di mana untuk bekerja. Dalam hal ini, "Pariti Kewangan" mengulas pekerja itu menerima lebih daripada positif. Ramai mendakwa bahawa mereka tidak hanya kerja, tetapi juga persekitaran yang baik.

Ya, beberapa ketidaksamaan hadir. Terutamanya berkenaan dengan pekerja pejabat biasa. Tetapi ada ia amat jarang berlaku. Pada dasarnya, semua kader mengekalkan hubungan baik dan mesra.

perjuangan sengit untuk pekerjaan tidak dipatuhi. Malah, dalam "Pariti Kewangan" semua sibuk dengan kerja-kerja mereka. Oleh itu, satu pertandingan khas di sini anda akan tidak mencari. Semua orang mempunyai peluang untuk pertumbuhan kerjaya. Dan kejayaan akan hanya bergantung kepada pengetahuan peribadi amalan dan kejayaan. Tetapi bukan dari masalah dan kegagalan rakan anda. Ia adalah mengenai kaedah-kaedah itu sering mengatakan pekerja syarikat itu.

kepimpinan

Tetapi itu bukan semua. Syarikat "Pariti Kewangan" menerima maklum balas daripada kakitangan tidak begitu baik dari segi hubungan dengan pihak pengurusan. Pada dasarnya, ia tidak menghairankan. Secara umum, keadaan tidak banyak berbeza daripada kebanyakan syarikat-syarikat ini.

Hakikatnya adalah bahawa, kerana kita yakin, ramai pekerja, pada mulanya anda akan menjanjikan hubungan secara adil. Tetapi dalam amalan, kehendak bimbingan ketidakadilan, dan tunggakan gaji. Tiada siapa yang mengiklankan beberapa aspek kerja, tetapi mereka mengatakan bahawa terdapat sering manual peralihan tanggungjawab mereka kepada orang bawahan. Banyak kerja, semasa menerima jauh gaji tertinggi. Ini mengganggu banyak.

Namun begitu, fenomena ini tidak umum. Kini memenuhi sempurna dalam semua rancangan untuk majikan hampir mustahil. Oleh itu, melepaskan pekerjaan atas sebab ini tidak munasabah. Jika anda dah sedia untuk kezaliman di pihak majikan - boleh selamat mencari pekerjaan. Tidak? Syarikat itu maka anda tidak akan lakukan. Dengan cara yang sama, seperti kebanyakan syarikat moden.

jadual waktu

Bagaimana pula dengan waktu bekerja? "Pariti Kewangan" maklum balas daripada kakitangan di kawasan ini menerima tidak adalah yang paling dahsyat. Sebaliknya, mereka adalah positif dan bukannya negatif.

Kita boleh mengatakan bahawa kerja di syarikat yang ditarik ke atas jadual. Terutama apabila ia datang kepada pembuat keputusan. Walau bagaimanapun, pekerja biasa juga tidak terutamanya dilucutkan dalam hal ini. Mereka juga mempunyai jadual yang jelas untuk kerja-kerja yang perlu diikuti. Ya, seperti banyak syarikat yang sama, ada kalanya anda perlu menggantikan seseorang atau untuk tinggal lebih masa, tetapi ia semua dibayar.

Jadual menjelaskan walaupun di temu bual itu, serta ditetapkan dalam kontrak anda. Varian 5/2, 2/2, 3/2. Dalam kebanyakan kes, boleh dipilih kedua. Selepas itu, apa-apa output tambahan dan penggantian akan dirundingkan terlebih dahulu. Kelebihan utama adalah untuk menyediakan kakitangan - adalah bahawa dalam semua yang anda lakukan akan mengenakan bayaran wang tambahan. Tidak terbesar dan kelewatan, tetapi mereka berlaku.

pujian yang kekal

Walau bagaimanapun, sebagai menunjukkan amalan, "Pariti Kewangan" (St Petersburg), maklum balas daripada kakitangan sering mendapat sangat positif. Di mana-mana anda boleh mencari pendapat yang mengatakan tentang apa yang syarikat ini adalah baik, kerana ia boleh digunakan untuk orang bawahan mereka, dan pelanggan. Selain itu, penelitian tersebut ditulis sepenuhnya, jelas mereka menggambarkan semua kelebihan syarikat.

Tetapi sama ada apa-apa amanah? Sudah pasti tidak. Pokoknya adalah bahawa pujian itu hanya dibeli. Iaitu, "Pariti Kewangan" angin dirinya begitu popular dalam masyarakat. Benar-benar mencari ulasan sebenar kerana ini sukar. Jadi jangan tanpa syarat percaya semua yang anda boleh mencari. Dengan cara ini, pembelian secara positif - ini adalah skim yang terkenal kerja.

keputusan

Apa yang kita ada pada akhirnya? "Pariti Kewangan" menerima ulasan bercampur-campur. Seseorang berkata bahawa ada benar-benar boleh bekerja, dan beberapa tuntutan yang berlawanan. Membuat keputusan adalah benar-benar sukar - kerana masing-masing mempunyai kebenaran tersendiri.

Jadi apa yang perlu percaya? Ia terpulang kepada anda. Anda boleh membuat satu kesimpulan - "Pariti Kewangan" tidak wujud. Dan syarikat ini sebenarnya mendapat pekerja dari masa ke masa untuk bekerja. Selain itu, dalam beberapa cara, di sini keadaan adalah lebih baik daripada pertandingan. Jadi, jika anda ingin mencuba diri anda sebagai perunding, anda boleh cuba untuk mencari pekerjaan di sini. Tiada ketakutan. Tetapi menurut banyak pujian, dinyatakan dalam alamat "Pariti Kewangan" syarikat itu, ia tidak perlu.