Kualiti peribadi - faktor yang menentukan hidupnya

Dalam usaha untuk lebih memahami sifat asal-usul perkataan "kualiti peribadi", ia adalah lebih baik untuk beralih kepada psikologi, konsepnya definisi aspek-aspek tertentu sifat manusia dan asas.

Konsep "individu" termasuk generik berasal dari manusia, sebenarnya, adalah pembentukan set genetik ciri-ciri individu dan keturunan. Wujud, orang itu menjadi lebih dan personaliti, ia adalah satu konsep sosial, di mana sebahagian besar dipengaruhi oleh alam sekitar. Iaitu, individu yang sama, tetapi sudah dianggap sebagai makhluk sosial. Konsep "identiti" telah diperkenalkan dalam bidang psikologi dengan tujuan untuk menunjukkan bahawa fenomena mental berasal dari seorang manusia sebenar, dari hubungannya dengan dunia material, orang lain dan masyarakat sekeliling. Pelaksanaan hubungan ini melalui aktiviti manusia, di mana pengetahuan dunia dan mengubahnya. Personaliti adalah hanya mustahil untuk mengasingkan daripada peranan ia mempunyai untuk bermain dalam kehidupan.

Berdasarkan gambar yang yang muncul dari mencerminkan hubungan manusia dengan realiti, terdapat watak yang, berkumpul sifat-sifat peribadi orang itu. Oleh kerana setiap orang berkaitan dengan apa yang sedang berlaku dalam cara yang berbeza, iaitu, jika tidak mencerminkan realiti watak, dan, akibatnya, dan kualiti peribadi adalah sangat individu set, sama seperti ketika lahir kita diberikan satu set tertentu kromosom, tetapi hanya dalam perspektif sosial . Baik, dia duduk di atas anjing jalan, hitam, empat kaki, ekor, tetapi ada yang melihat ia sebagai satu ancaman yang berpotensi, manakala yang lain akan memberi perhatian kepada kaki yang cedera. Agak primitif, tetapi boleh didapati. Oleh itu, beberapa jenis, selain berhemat.

Anda mungkin tidak perlu beralih pada kertas senarai lengkap merangkumi kualiti peribadi - sia-sia, dan pekerjaan tambahan. Ia adalah lebih baik untuk berbakti beberapa baris pekerjaan yang lebih produktif.

kualiti personaliti mendefinisikan awal banyak bidang kehidupan, termasuk profesional. Jika orang yang dikuasai kualiti kepimpinan (psikologi berasingan meneroka sebelah ini kad), ia adalah sesuai untuk bercakap tentang apa-apa konsep yang komprehensif, sebagai orang perniagaan yang berkualiti.

Di sini ia merujuk kepada konsep yang lebih khusus, sifat-sifat watak yang menentukan satu, anda mungkin berkata, kualiti kolektif - kecekapan. Ini termasuk:

• keupayaan untuk mencari dan mencari laluan terpendek yang membawa kepada matlamat;
• keupayaan untuk berfikir secara bebas dan secepat mungkin untuk membuat yang lebih baik, keputusan berdasarkan maklumat;
• keupayaan untuk memastikan pelaksanaannya;
• keupayaan untuk proaktif tindakan, mencapai sehingga semangat.

Jika sifat ini peribadi nyata kualiti orang itu, maka orang itu mempunyai setiap peluang untuk menjadi pemimpin sebuah kumpulan tertentu orang, besar atau kecil, iaitu, untuk memimpin kakitangan, pengeluaran atau proses yang lain.

Secara umum, kemahiran perniagaan kategori amat sukar psikologi. Jika dilakukan analisis yang menyeluruh, anda perlu sekurang-kurangnya melakukan disertasi, dan semua ini membayangkan. Ambil perhatian hanya satu bahagian daripada konsep ini, yang menyifatkan kepintaran perniagaan, sebagai simbiosis dua komponen: kemahiran organisasi dan kecekapan. Definisi ini adalah asas kepada "kualiti peribadi kepimpinan" kategori.

Kepala, tidak cekap dalam hal ehwal syarikat, yang tidak mempunyai khusus kemahiran berada di dalam pergantungan hina kepada orang bawahan. Dia dipaksa untuk bertindak bagi tips atau arahan pihak atasan. Oleh itu, ia sering berlaku bahawa dia mengelilingi dirinya dengan orang yang tidak cekap itu untuk tidak kelihatan, sekurang-kurangnya, bodoh.

Bagi aspek kedua soalan - kemahiran organisasi - perlu menentukan dengan lebih tepat apa yang mereka sendiri termasuk:

• keupayaan untuk memilih dan merangka tugas-tugas tertentu seperti yang berkaitan dengan penyelesaian masalah dan berpandangan ke hadapan yang tertentu;
• keupayaan keputusan alasan, dan juga untuk memastikan pelaksanaannya;
• keupayaan untuk menyelaraskan rancangan dengan keadaan sebenar;
• keupayaan untuk mengatur, menyelaras, menyelia kerja-kerja bawahan;
• keupayaan dan kesediaan untuk bekerjasama secara berkesan dengan pihak berkuasa penyeliaan dan entiti lain.

Memiliki sifat-sifat peribadi perniagaan berkata - organisasi jaminan kejayaan, yang diketuai oleh orang itu.