Pekerja kerajaan adalah subjek hubungan undang-undang tertentu

Untuk masa yang sangat lama, konsep seperti "hamba" dan "pegawai kerajaan persekutuan" tidak mempunyai status undang-undang. Syarat-syarat ini tidak disiasat sama sekali dan tidak dipertimbangkan sebenarnya. Kekurangan penyelesaian kepada soalan ini semakin diburukkan lagi oleh kehadiran dalam soal selidik kader kakitangan kolom "kedudukan sosial", jawapan di mana hanya varian tersebut sepatutnya: petani, pekerja dan pelayan.
Oleh itu, adalah tersirat bahawa pekerja adalah semua yang tidak boleh dimasukkan dalam dua kategori lain (pekerja, petani). Kategori ini bukan sahaja terdiri daripada kakitangan struktur negara, tetapi juga institusi bukan kerajaan.

Penggantian intipati seorang penjawat awam

Pada akhir lima puluhan abad ke-20, percubaan dibuat untuk membenarkan konsep ini dalam kesusasteraan. Akibatnya, hampir semua penulis menerima pandangan bahawa "pekerja" adalah istilah yang difahami dalam kedua-dua perkataan sempit dan luas perkataan.

Konsep ini dikawal oleh undang-undang persekutuan yang sepadan. Dokumen normatif ini menyatakan bahawa penjawat awam adalah orang yang secara profesional menjalankan tugas rasmi mereka dalam jawatan yang relevan, yang menyumbang untuk memastikan pemenuhan kuasa badan-badan negara Persekutuan Rusia. Pekerja-pekerja ini menerima ganjaran kewangan yang bersesuaian, sumbernya adalah belanjawan persekutuan atau belanjawan mata pelajaran tertentu di Rusia.

Subjek utama hubungan sah

Negeri dan pekerja adalah dua subjek dari beberapa hubungan perkhidmatan negara, yang dicirikan oleh hak dan kewajiban bersama, larangan dan larangan, serta komponen lain dari status hukum pekerja.

Negara bertindak sebagai majikan seorang pegawai kerajaan persekutuan, dan entiti konstituen Persekutuan Rusia adalah majikan pekerja yang bersifat subjektif.

Jenis utama pekerja bergantung kepada jenis perkhidmatan: penguatkuasa sivil, undang-undang dan ketenteraan.

Tanda-tanda penjawat awam

Istilah "pekerja" boleh ditakrifkan oleh beberapa ciri. Pertama, ia adalah seorang individu yang berumur panjang yang mempunyai perintah sempurna bahasa negara, yang mempunyai pendidikan vokasional dan keperluan kelayakan yang bersesuaian , dibentuk secara legislatif. Kedua, pekerja mesti mematuhi keperluan dan peruntukan undang-undang yang berkaitan. Ketiga, undang-undang persekutuan khas menentukan kandungan aktiviti pekerja di peringkat ini, serta tugas, status undang-undang, sekatan, liabiliti, larangan dan jaminan. Keempat, undang-undang khusus yang ditetapkan memberikan hak dan kedudukan pangkat pekerja.

Meringkaskan perkara di atas, perlu diingat bahawa definisi tepat tentang intipati pekerja harus menjadi prerogatif negara. Oleh itu, undang-undang moden telah memberikan konsep ini satu bentuk yang lengkap dari sudut pandangan undang-undang.