5 Langkah Dalam Parenting Leader

tahun pelajar telah lama berlalu, dan anda terjun ke dunia pekerjaan rutin selama bertahun-tahun. Bermula sebagai rookie, dari bahagian paling bawah, anda terjebak dalam peranan ini dan tidak boleh bergerak ke hadapan. Adakah anda mempunyai semua yang anda perlukan dan penghormatan daripada rakan-rakan, tetapi tiada siapa yang perasan bahawa anda mempunyai kapasiti pengurusan. Anda hanya memerlukan satu cara untuk mengambil langkah ke atas tangga kerjaya, dan bermakna banyak. Beberapa langkah seterusnya akan membantu anda mendapatkan lebih dekat dengan matlamat.

Langkah №1. pemikiran positif - langkah pertama untuk mewujudkan suasana yang baik. Sikap negatif adalah juga jelas dalam bahasa tubuh dan ucapan, jadi jangan berkecil hati, anda mempunyai kuasa untuk mengubahnya. Memberi tumpuan kepada ikrar positif dan betul (slogan pendek positif dengan kuasa baik cadangan) adalah mandatori. komunikasi yang baik, empati, organisasi diri adalah sifat yang orang boleh dibanggakan.

Langkah №2. Bekerja pada kemahiran komunikasi. Bekerja dengan orang lain, menguruskan satu pasukan, anda perlu berkomunikasi dengan yakin dan ringkas. Jangan lupa bahawa keupayaan untuk mendengar dan rakan-rakan untuk menyelidiki ke dalam masalah - kemahiran pengurus yang baik. Belajar daripada bosnya, cara dia bercakap dan mendengar.

Langkah №3. Meningkatkan produktiviti anda di tempat kerja. Ini adalah cara yang surefire untuk mendapatkan apa yang anda mahu dan mendapatkan kenaikan pangkat. Berfikir di luar kotak, mengambil lebih banyak tugas untuk meregangkan otak anda dan menunjukkan semua orang apa yang anda bernilai. Kesanggupan anda untuk kerja akan bercakap bagi pihak anda.

Langkah №4. Maklum balas dan bimbingan (http://coachingmaximum.com). Menjadi pengurus, anda akan menyedari bahawa pengurusan tidak berfungsi dengan baik. Pengurusan adalah di dalam politik, kehidupan peribadi dan Negeri. Membantu pekerja anda meningkatkan harga diri mereka dan bersenam kredibiliti orang itu. Kemahiran yang diperolehi melalui latihan pengurusan diri, akan membantu anda mendapat kredibiliti.

Langkah №5. Membina pasukan anda. Belajar untuk mengabaikan kekuatan pekerja individu dan untuk menyelaraskan mereka dengan satu sama lain untuk projek-projek kerjasama. Perwakilan kuasa akan membolehkan seluruh pasukan untuk datang ke satu penyelesaian yang optimum dengan sumbang saran. Satu aspek penting dalam penyimenan pasukan yang baik adalah masa yang digunakan bersama-sama - di bar, pada majlis makan malam atau pada majlis korporat.

Memahami keperluan langkah di atas akan meningkatkan keyakinan anda pada diri sendiri sebagai pekerja dan pengurus. Positif akan menjadi beacon bersinar bagi orang yang anda ingin menarik perhatian. Maka anda akan dapat untuk mendaki tangga bersama-sama dengan orang lain.