Apakah konflik?

Man - makhluk yang bukan sahaja berpatutan, sebagaimana yang lazim dipercayai, tetapi juga bercanggah. "Saya fikir, oleh itu, konflik" - supaya anda boleh menukar frasa yang biasa. Sebagai permulaan kita hendaklah memahami apa konflik dan apa jenis konflik ada.
Dengan cara ini, ramai sering mengelirukan konsep ini dengan skandal itu, bergaduh. Tetapi ia adalah perkara yang berbeza. Skandal dan pertengkaran sering merosakkan dan bertujuan untuk membawa keluar baki, "menghabiskan" orang lain itu atau ia berlaku apabila terdesak untuk membuktikan kes mereka. Apa yang boleh datang.

Tetapi apa yang konflik? Beliau, berbeza dengan hujah, tidak selalu merosakkan. Konflik - ia hanya satu cara untuk beralih ke peringkat seterusnya.
Banyak pertengkaran tersilap dipanggil di tempat kerja dan keluarga pertelingkahan konflik, tetapi kita ingat bahawa menyamakan konsep-konsep ini tidak boleh menjadi.

Selalunya terdapat konflik keluarga, kerja dan konflik dengan sendiri, yang dipanggil "dalaman".

konflik keluarga - satu proses semula jadi dan, mungkin, tidak sebuah keluarga di dunia, di mana sahaja mereka boleh berlaku. Perkara yang lain adalah bahawa kita mesti berurusan dengan mereka dengan cara yang bertamadun, tetapi jangan mula menyalahkan orang yang tersayang, atau lebih teruk lagi, untuk mengaku sebagai mangsa. Jalan itu jalan yang buntu.

Apa percanggahan personaliti dengan anda? Lelaki itu - alam semesta yang benar-benar keseluruhan. Setiap hari kita berhadapan dengan pilihan - apa yang perlu dilakukan, apa yang perlu menolak, apa yang perlu memilih dan apa yang suka. Sebagai contoh, saya mahu untuk berpakaian dengan baik, untuk pergi untuk pakaian berkualiti urut dan memakai. Tetapi saya tahu bahawa seseorang dari keluarga saya adalah masalah, dan orang memerlukan bantuan. Termasuk bahan, sebagai contoh, untuk rawatan. Dan di dalam saya bermula bru konflik. Saya tidak memaksa untuk membuat sumbangan untuk rawatan. Dan sementara aku ennye simpanan, saya merancang untuk, katakan, berehat di Maldives. Dan apa yang perlu dilakukan sekarang? Terdapat konflik dalaman, yang bercakap kepada manusia beratus-ratus undi. Ia diambil kira dan hakikat bahawa wang yang telah diberikan kepada saya sangat keras yang kita terpaksa bekerja selama dua tahun tanpa bercuti, di sisi lain, seseorang yang memerlukan bantuan, dan mungkin wang ini bergantung kepada kehidupan seseorang ... Bagaimana untuk menyelesaikan situasi konflik? Dalam kes ini, konflik - ini adalah baik, kerana ia membolehkan kita akhirnya ke titik "i". Iaitu: saya membuat keputusan untuk akhirnya - apa di sana untuk saya amal dan pada mata - cinta diri. Membuang peraturan moral, artikel bukan tentang itu. Jadi, dalam kes ini - bahawa konflik? Apa-apa lagi, sebagai satu cara ilmu diri. Dan ini adalah baik. Ia menjelaskan, sekurang-kurangnya.

Dan apa konflik di tempat kerja? Sekali lagi, saya ingatkan, ini bukanlah satu pertengkaran, gosip dan komplot. Di tempat kerja, konflik timbul apabila, berkata, kewajipan pekerjaan adalah tidak sekata diedarkan, di mana tidak ada keadilan sosial - akhirnya terdapat konflik. Terlepas dari kenyataan bahawa proses ini adalah menyakitkan, tetapi sekurang-kurangnya ia adalah jelas bahawa yang diharapkan daripada anda dalam kumpulan itu, termasuk pihak berkuasa, dan yang anda harapkan. Dan juga, adakah anda mempunyai jangkaan umum anda bersama-sama.

Satu lagi isu yang menyelesaikan situasi konflik perlu membetulkan, tidak menghempas pintu dan tanpa memberi dalam menghadapi pihak berkuasa surat perletakan jawatan.

Dalam psikologi, ada juga perkara seperti ini - budaya konflik. Walaupun, mungkin ia kedengaran agak pelik, tetapi istilah ini hanya bermakna bahawa konflik itu mestilah dibuat dengan cara yang membina, dan bukannya merosakkan.

Dan soalan terakhir - dan yang lebih kerap dalam konflik? Mereka yang cuba untuk mencari tempat mereka dalam kehidupan. Konflik terutama khusus kepada remaja, keluarga muda yang baru bermula untuk mendapatkan tanah dan semua orang berfikir (berbahasa konflik dalaman).

Konflik, tetapi tidak menurunkan diri anda dengan pertengkaran dan tuduhan. Terbaik dari semua, jangan pergi di jalan yang merosakkan.