Bagaimana untuk lulus satu temu bual di "Rasulullah": tips

Ramai orang muda khususnya pelajar dan graduan, ingin memulakan kerjaya mereka dengan kerja-kerja di rantaian runcit yang terkenal. Sebahagian daripada mereka secara aktif berminat dalam hal ini, jadi bagaimana untuk lulus temu bual dalam "Rasul".

Apa yang menarik pekerjaan ini?

Rangkaian untuk penjualan telefon bimbit dan elektronik lain - salah satu yang terbesar di Rusia, mengendalikan lebih daripada satu tahun di pasaran. Oleh itu, pemohon yang berpotensi tertarik di atas semua kestabilan dan keyakinan bahawa mereka tidak akan menjadi mangsa penipuan majikan.

Sememangnya, kebanyakan mereka tiada mengetahui bahawa dari segi kewangan bermaksud "Messenger". Gaji di tempat-tempat ini, terutama untuk pemula, tidak terlalu tinggi. Tetapi ini tidak menghalang lelaki dan wanita muda untuk menjadi sebahagian daripada sebuah syarikat besar. Terutama kerana sebahagian besar daripada mereka pernah menjadi pelanggan dan perkhidmatan mereka diatur.

Di mana untuk bermula?

Jadi bagaimana anda boleh mendapatkan pekerjaan di "Rasulullah"? Pergi ke kedai yang terdekat komunikasi selular dan menghubungi kepada pengurus kanan, memberitahu bahawa mahu ke temuduga. Anda kemudiannya perlu mengemukakan borang untuk mengisi, yang anda perlu nyatakan butir-butir seperti:

• menamakan dan nama keluarga;
• telefon;
• alamatnya.

Juga, pengurus akan memberi anda nombor telefon yang anda mahu panggil. Anda akan dijemput untuk temuduga dan menetapkan tarikh dan masa sebenar temuduga. Dapatkan di atasnya boleh menjadi sesiapa sahaja yang ingin, telah menyatakan seperti keinginan.

Lawatan ke pusat latihan dan kebiasaan

Seperti yang telah disebutkan, melalui telefon pengurus kakitangan syarikat itu hendaklah menetapkan tarikh, masa dan tempat temuduga. Sebagai peraturan, ia dijalankan di pusat-pusat latihan, pada facades yang tergantung plak dengan tulisan "Rasul" itu. Kerja di syarikat itu diberikan hanya selepas temu bual panjang. Menurut maklum balas di khalayak akan mesyuarat pertama sebilangan besar orang.

Sebelum kakitangan acara termasuk tetamu penggelek Syarikat. Kemudian datang speaker dan memberitahu apa yang akan bertemu. Wawancara dalam "The Messenger" didahului oleh cerita tentang kekosongan jawatan sedia ada syarikat dan tayangan filem. Kemudian menguji soal selidik akan dikeluarkan kepada pemohon, dan selepas semua, setiap daripada mereka akan perlu untuk bercakap tentang diri anda dalam bentuk motivasi.

Seperti yang dilaporkan pada mesyuarat itu

Untuk mencari pekerjaan banyak orang yang berminat dengan cara wawancara di "Rasulullah". Ulasan di Internet sering agak penghalau, tetapi bilangan mereka yang menghadiri mesyuarat itu pengenalan, menyatakan bahawa tidak ada yang salah di sana.

Cerita ini termasuk maklumat mengenai perkara-perkara berikut:

• tugas pekerja itu;
• jadual masa;
• gaji;
• bagaimana proses "penyerapan" dalam pasukan.

Sudah tentu, bergantung kepada tanggungjawab jawatannya. Apa yang perlu dilakukan penjual? "Koheren" menyediakan senarai tugas untuk dia:

• pengunjung kedai perundingan;
• tamatnya kontrak;
• operasi tunai;
• menerima wang tunai dan tanpa tunai penyelesaian;
• inventori;
• penyediaan perkhidmatan tambahan kepada pelanggan (menetapkan telefon atau tablet anda, pelekat pada skrin filem pelindung alat);
• Menawarkan perkhidmatan insurans dan kredit;
• tetingkap berpakaian dan banyak lagi.
• mengambil bahagian dalam window dressing salon dan sebagainya.

Senarai ini agak panjang, ia adalah diperhatikan bahawa jualan langsung mengambil kira-kira 10 peratus daripada jumlah keseluruhan kerja.

Berapa lama acara

Ramai orang, apabila ditanya mengenai bagaimana ditemuramah dalam "Rasul", ambil perhatian bahawa ia mengambil masa yang lama - kira-kira lima jam. pengurus syarikat itu, sebagai peraturan, ia memberi amaran sekaligus. Walaupun terdapat ulasan, menyatakan bahawa ini tidak berlaku, dan penceramah melakukannya dalam kira-kira 60 minit atau kurang.

Ulasan pemohon menyamar mencadangkan bahawa wawancara yang panjang, disediakan pada ketibaan. Dan pengurus meyakinkan penonton bahawa mereka akan dimaklumkan melalui telefon.

Sememangnya, tidak semua yang sanggup menghabiskan pada satu temu bual untuk cuti begitu lama, banyak. Jika anda ingin tahu bagaimana untuk lulus temu bual dalam "Rasul", kemudian berpengalaman. Ini adalah kunci kepada kejayaan masa depan anda.

Walau bagaimanapun, menurut yang dinyatakan ulasan data boleh disediakan dengan lebih cepat.

persembahan video

Bagaimana ditemuramah dalam "Rasul"? Ia bermula dengan tujuan bersama video, kumpulan penyampai. Ia membincangkan tentang latihan, budaya korporat, peluang kerjaya dan motivasi pekerja.

Selepas melihat pekerja bertindak balas kepada soalan-soalan kepada kandungan filem itu. Beliau juga tertanya-tanya apa kedudukan yang diambil kira setiap pencari pekerjaan.

keadaan kerja

Speaker menceritakan tentang apa faedah bekerja dalam syarikat itu, kepada keperluan untuk pekerja masa depan masa pendidikan dan latihan.

Dia berkata bahawa latihan yang berlangsung selama lebih dari seminggu dan tidak dibayar oleh mana-mana pihak. Setiap hari perlu pergi sepenuh masa di bilik pameran jualan, tetapi membayar untuk mendapatkan tidak perlu.

Ia adalah penting untuk mengambil kira bukan sahaja bagaimana untuk lulus temu bual dalam "Rasul", tetapi juga berjaya lulus tempoh latihan. Apabila ia selesai, orang yang pergi dalam percubaan. Dalam masa dua minggu, tidak termasuk hujung minggu, anda perlu untuk melawat pejabat 10 jam sehari. Dalam jadual masa depan, dan ia tetap sama.

Bagi masa lapang, Recruiter berkata semasa hari seseorang mempunyai hak untuk berehat, yang termasuk:

• rehat 40 minit untuk makan tengah hari;
• 8 "merokok rehat" tempoh 10 minit.

pendapatan mungkin

Apa lagi yang melibatkan temu bual dalam "Rasul"? Ulasan mengatakan bahawa ia juga merangkumi perbincangan mengenai isu kewangan. pengurus jualan menerima gaji tetap, ia tidak terlalu tinggi.

Dan di sini adalah satu bonus tambahan, anda boleh mendapatkan melalui:

• jualan kolektif berjaya dalam kabin tunggal;
• perolehan yang tinggi;
• kualiti perkhidmatan;
• asas pengetahuan teknikal;
• reka bentuk dalaman dan banyak lagi.

Ia juga harus diperhatikan bahawa tidak ada mata pada pembersih. Semua kerja-kerja pelan ini adalah pengurus itu sendiri. Mengenai bagaimana bersih kabin bergantung kepada sama ada dia akan menerima bonus atau dikenakan denda.

Tahu bagaimana untuk lulus temu bual di "The Messenger": anda perlu menjadi pemain pasukan dan pengurus harus dilihat dalam Pemohon yang berkualiti. Anugerah itu dibahagikan kepada semua liabiliti dalam kes tidak mengesan pelaku keadaan ini juga kolektif.

Tidak kira berapa banyak pengurus telah memperoleh dalam bulan yang lepas, termasuk semua bonus, semua hasil dikenakan cukai.

item ujian

Bagaimana untuk lulus satu temu bual di "Rasulullah"? Apabila pemohon itu didengar semua maklumat, dia dijemput untuk mengisi soal selidik dan lulus ujian.

lembaran A untuk mengisi, lebih seperti ujian keselamatan. Juga ingat bahawa pengalaman sebelumnya dan perkhidmatan manusia di sini tidak mengapa. Ia adalah fokus kepada apa yang anda akan belajar sekali lagi. Jika anda ingin tahu bagaimana untuk lulus temu bual dalam "Rasul", maka anda perlu bersedia untuk apa-apa.

Dengan syarat ujian yang sangat menarik. Terdapat lebih daripada 10 keadaan yang mungkin berlaku pada titik semasa operasi. Di sebelah setiap keadaan, terdapat beberapa jawapan yang mungkin, anda perlu untuk memilih yang paling optimum untuk dirinya sendiri.

Kertas selepas pengisian hendaklah di penerimaan tetamu.

permainan perniagaan

Peringkat seterusnya temuduga - ia adalah satu permainan khas. Antara kertas kerja dan pas awal sedikit kurang daripada satu jam. Dalam semakan, pemohon ambil perhatian bahawa ruang itu - petunjuk kekurangan berkenaan buat kali pemohon.

Semasa berhenti, kita dijemput untuk berunding dengan senarai dokumen yang perlu membawa jika diluluskan calon.

Bagaimana ditemuramah dalam "Rasul" pada peringkat ini? tawaran hadir untuk berpecah kepada dua kumpulan dan direka untuk "pertama" dan "kedua".

Ia mencadangkan beberapa keadaan yang perlu untuk berbincang dan membuat keputusan yang akan sesuai dengan semua orang. Ramai orang bertanya bagaimana untuk lulus satu temu bual di "Rasulullah". Jadi: anda perlu aktif, proaktif dan komunikatif, tidak menjauhkan diri dari perbincangan.

Keadaan adalah seperti berikut: Pengurus salah diisi nombor (telefon tidak pelanggan dan lain-lain), seorang lelaki diminta untuk menggambarkan ciri-ciri peranti, dan lain-lain lagi.

Maka perekrut menawarkan bertukar. Dalam setiap kumpulan, perlu ada orang baru, dan kemudian untuk membincangkan tugas baru yang dicadangkan. Sesetengah keadaan, dicadangkan untuk membincangkan kebimbangan tidak untuk berkomunikasi dengan pelanggan, dan budaya korporat. Sebagai contoh, membuat keputusan mengenai pemilihan hari untuk orang tertentu atau isu pemecatan kerana prestasi yang lemah tugas mereka dan tingkah laku tidak berat sebelah. Di samping itu, pengedaran semasa waktu rehat makan tengah hari. Lagipun, jika anda tidak belajar ini lebih awal, anda mungkin mempunyai masalah berkomunikasi dengan kakitangan pada masa depan, ia akan mencetuskan kerja yang berkualiti rendah kakitangan dari segi jualan.

Peringkat terakhir

Apabila perniagaan telah membuat kesimpulan, pemohon lagi dibiarkan sahaja dan diminta untuk menunggu sehingga ada pemimpin yang boleh mempengaruhi hakikat sama ada mereka bekerja bagi syarikat itu atau tidak. Tunggu selama kira-kira setengah jam.

Bagaimana untuk bertindak pada temubual dalam "Rasul"? Peringkat ini adalah yang paling sukar, kerana kita bercakap mengenai komunikasi individu. Kakitangan yang ditawarkan untuk mengambil giliran pada perbualan peribadi dengan kepimpinan.

Pada setiap pemohon untuk kira-kira lima minit. Setiap daripada mereka, meninggalkan bilik, memberitahu yang lain bahawa tidak ada yang salah dengan temu bual di sana, dan kesukaran dalam komunikasi tidak dipatuhi.

Orang yang telah ditemuramah dalam program "pesaing Secret", berkata isu-isu dalam orang diminta berikut:

• menamakan dan nama keluarga orang itu, mencari senarai itu;
• mengapa anda memilih syarikat ini;
• berapa banyak masa anda merancang untuk menghabiskan di jalan raya;
• bahawa seseorang menerima - tempat yang paling dekat atau yang menguntungkan, jika dia mempunyai pilihan;
• jangkaan gaji.

Beberapa soalan yang lebih provokatif terus. Sebagai contoh, apabila orang menyuarakan kehendak mereka dari segi gaji, dia ditanya sama ada beliau akan terus bekerja, sama ada beliau akan dibayar separuh.

Pada akhir perbualan ketua jabatan merekrut melaporkan bahawa penyelesaian akan memanggil semula pada sebelah petang hari yang sama, tidak kira sama ada jawapan adalah positif atau negatif.

Memanggil lewat - kira-kira 21 jam. Apa yang boleh menjadi sebab bagi penolakan, pemohon tidak mengatakan rahsia kerana mereka tidak mempunyai maklumat ini. Dalam kes itu, ia telah dicadangkan untuk mula tidak dibayar tepat latihan daripada hari yang akan datang.

Sisi negatif temuduga

Walaupun banyak pekerjaan seperti ini di kedai-kedai rantaian dan kedai-kedai makanan, terdapat sejumlah besar orang, termasuk pelajar yang tidak mempunyai pengalaman yang ingin bekerja dalam pembekal kedai ini. Bagaimana untuk lulus temu bual di "The Messenger" - agak berkaitan untuk subjek mereka.

Ia adalah rahsia untuk pesaing telah meninggalkan kedua-dua tanggapan positif dan negatif. Menurut beliau, skop kerja yang dinyatakan yang sangat khusus dan tidak mengandungi apa-apa yang entah bagaimana boleh mengaibkan beberapa kategori penduduk, atau hak-hak seseorang. Menetapkan pakej sosial, kehadiran program insentif, jadual dan banyak lagi.

Tetapi dalam pengalaman yang tidak menyenangkan - bahawa pesaing terpaksa menunggu lama untuk perekrut; kehadiran provokatif soalan dalam temuduga.

Nota dan kerja-kerja yang tidak betul tentang kakitangan dari segi maklumat tentang masa temuduga. Kes di mana seseorang (pemohon menyamar) mendaftar untuk satu temu bual untuk jawatan pengurus jualan. Beliau telah dilantik tarikh dan masa. Ia datang, menunggu masa yang lama, menonton filem mengenai bekerja di "Rasulullah". Tetapi selepas menonton ternyata bahawa temu bual itu bertujuan untuk pencari kerja untuk jawatan lain.

Dia diberitahu bahawa ia datang pada masa yang salah dan digesa untuk menulis ganti tarikh yang berbeza. Orang ini telah kehilangan kira-kira satu setengah jam masa, tetapi tidak seorang pun daripada kakitangan tidak mengambil tanggungjawab untuk data yang tidak betul disediakan. Akhirnya dia pada pusingan kedua untuk menonton video mengenai syarikat dan mendengar syarahan tentang faedah bekerja.

Mungkin pelajar yang memerlukan kerja, bersedia untuk seperti menunggu selama lima jam. Tetapi ramai orang dewasa untuk pengalaman ini tidak mungkin bersetuju dengan sikap seperti itu, dan mereka mengira tidak sopan.

pendapat bebas Pencari kerja rahsia

Dalam peranan temu bual ini dalam "Rasul" yang diadakan banyak blogger dan wartawan, yang kemudian dapat menilai semua peluang yang ditawarkan oleh syarikat kepada pekerja masa depan.

lokasi pejabat, di mana perbualan tidak selalunya mudah untuk pemohon. Jika ia adalah jauh dari metro, kemudian ia boleh menyebabkan kelewatan, sebagai contoh, disebabkan kesesakan lalu lintas.

Menunggu untuk temuduga - satu tolak jelas. Kebanyakan pemohon masa hanya duduk dan menunggu untuk peringkat seterusnya mesyuarat. Ramai orang tidak berdiri dan pergi. Berdasarkan ini kita boleh menyimpulkan bahawa wakil-wakil syarikat tidak terlalu berminat dalam pemilihan pakar. Walaupun, kemungkinan besar, mereka bergantung kepada sebilangan besar pemegang kepentingan dalam karya itu. Amalan ini adalah perkara biasa di banyak kedai-kedai rantaian dan restoran.

Adalah difahamkan bahawa keperluan untuk pekerja masa depan, adalah agak mencukupi. Disanjungi ramai dan menawarkan mereka pakej sosial. Ia termasuk yang berikut:

• LCA seawal 6 bulan;
• diskaun yang ketara bercuti untuk anak-anak pekerja;
• aktiviti korporat dan percutian;
• sukan.

Mendapatkan pekerjaan di "Rasul" rangkaian tidak begitu sukar. Pengalaman dan umur tidak begitu penting. Perkara utama - untuk mahu untuk membuat wang dan dapat menjadi pemain pasukan. Ini boleh menjadi satu titik permulaan yang sangat baik untuk kerjaya masa depan yang berjaya dan belajar banyak nuansa budaya korporat pada masa hadapan.