Bertindak - bertindak

Ia telah lama menjadi perdebatan tegang sekitar dua konsep: "Dan kira-kira.." dan "Bertindak". Bagaimana untuk menulis dan melaksanakan dokumen? Apa jenis idea apa yang mereka maksudkan? Apa yang membezakan pengarah Pemangku Pengarah AI? Ini dan lain-lain soalan akan dijawab dalam artikel ini.

Apa yang sementara?

Selalunya terdapat situasi apabila ketua organisasi yang sedang bercuti dan tanggungjawab yang diberikan kepada seseorang daripada kakitangan. Persoalannya timbul: bagaimana untuk betul dan betul menguruskan semua? Hakikat bahawa Kod Buruh Persekutuan Rusia tidak mengandungi kata-kata yang jelas penggantian sementara lakonan. Untuk memulakan adalah untuk memikirkan apa yang lakonan.

Lakonan - singkatan; ditafsirkan sebagai "sementara bertindak." Pemangku adalah lebih banyak kerja yang hendak dilakukan oleh organisasi pekerja itu dengan persetujuan rasminya. Sebagai peraturan, perjanjian ini merupakan perintah itu di mana pekerja itu meninggalkan tandatangannya. Ia juga harus diperhatikan bahawa tugas-tugas tambahan yang diberikan kepada pekerja, tidak boleh melampaui hari. Ia juga dikawal selia oleh Kanun Buruh. Dalam pekerja interim ini menerima gaji - asas dan sebenarnya mengambil pejabat.

Apa yang ada, dan. tentang.?

Bertindak. - adalah orang yang bertindak. Mereka boleh menjadi mana-mana ahli organisasi. Dia dilantik mengikut perjanjian. Sebagai peraturan, kedudukan dan. kira-kira. Ia mengambil orang-orang yang secara optimum dan cekap boleh melaksanakan tugas pihak berkuasa. Bertindak. menjadi orang itu, sebagai timbalan, pembantu kanan dan lain-lain.

Melaksanakan kedudukan dan. kira-kira. Terdapat beberapa cara. Berikut adalah dua pilihan asas:

• Perintah syarikat itu apabila, sebagai peraturan, tidak menawarkan kekosongan percuma. Malah, pihak berkuasa sendiri dan memberikan sendiri. kira-kira.
• Memerintahkan selepas mesyuarat Pengarah atau mesyuarat agung. Ini tidak mustahil apabila ada kekosongan. Keputusan mengenai pelantikan calon-calon untuk jawatan Pengarah perlu diambil betul-betul satu bulan.

Bertindak dan. .: Daripada perbezaan utama

Akhirnya, ia adalah bernilai mengingati salah satu soalan yang paling penting: Bagaimanakah bertindak daripada IO? Pembezaan kedua-dua konsep yang dinyatakan di dalam artikel 151 dan 74 Kanun Buruh. Walau bagaimanapun, peruntukan kedua-dua artikel yang tidak begitu baik disempurnakan dalam amalan, kerana yang sering mempunyai masalah.

Seperti yang telah disebutkan di atas, perbezaan utama antara kedua-dua konsep dipertimbangkan kaedah untuk menjalankan tugas. Jadi, jika interim - orang yang menggantikan ketua, kemudian. kira-kira. - orang yang melaksanakan sepenuhnya semua tugas-tugas yang diamanahkan kepadanya fungsi eksekutif kepada titik tertentu. Pada masa yang sama, dan. kira-kira. Ia dengan baik boleh mengambil tempat ketua pada masa hadapan. Bertindak sebagai apa-apa kemungkinan tidak.

Sudah tentu, terdapat banyak faktor-faktor lain yang menunjukkan perbezaan antara konsep. Mengawal mereka, sudah tentu, Kod Buruh Persekutuan Rusia. Apakah perkara ini? Mengenai perkara ini dan akan dibincangkan kemudian.

perbezaan tambahan antara dan. kira-kira. dan Pemangku

Selalunya, dua konsep berada pada kedudukan yang dianggap sebagai sinonim. Ini, sudah tentu, pada asasnya salah. Mungkin kita harus mempertimbangkan dengan lebih terperinci perbezaan dari IO interim. Apakah perbezaan di antara kedua-dua istilah?

• Tugas. Bertindak. - seseorang yang, sebenarnya, diterjemahkan ke dalam kerja-kerja yang sama sekali baru. Sementara itu, seseorang yang bertindak (interim), boleh menggabungkan fungsi mereka dengan ketua pejabat utama.
• tempoh masa. Lakonan - seseorang yang bertindak dengan tepat untuk masa ini, sebagai ketua organisasi akan kembali. Muka dan. kira-kira. adalah bertanggungjawab untuk memegang jawatan ketua tepat selagi orang itu didapati, yang akhirnya berlaku unggul. Kerap. kira-kira. dia menjadi kepala selepas masa yang tertentu.
• kerusi kosong. Bertindak - ini adalah pelantikan sementara dalam ketiadaan ketua, dan. kira-kira. - apabila kepala adalah tidak sama sekali.

Oleh itu, perbezaan antara dan. kira-kira. dan lakonan yang tidak begitu besar. Segala-galanya, sebaliknya, formaliti siap yang betul dokumen.

Apabila anda mahu untuk digunakan, dan Pemangku dan. kira-kira.

Dianggap kedudukan yang digunakan tidak selalu. Terdapat keperluan tertentu bahawa seseorang yang dilantik oleh interim dan. kira-kira. Ia perlu dibincangkan secara terperinci apabila betul-betul terma harus digunakan.

TDY digunakan apabila bos:

• sakit;
• Saya pergi bercuti;
• buat sementara waktu tidak dapat menjalankan tugas mereka.

Tugas digunakan apabila:

• sebagai Ketua percuma dan pencarian seseorang untuk tempat ini;
• kedudukan kepala adalah elektif, dan untuk beberapa lama orang tertentu perlu bekerja sebagai kedua-duanya. kira-kira.

Mungkin mungkin terdapat keadaan lain, menurut yang terdapat pelantikan orang-orang tertentu ke jawatan dan. kira-kira. atau bertindak. Walau bagaimanapun, semua mata di atas berdaftar dalam Kod Buruh, yang adalah mengapa ia adalah berbaloi dan tentukan.

pelaksanaan yang betul interim dan. kira-kira.

Masalah dengan konsep yang dipertimbangkan sering berlaku disebabkan oleh kesilapan reka bentuk mereka. Kakitangan pelbagai organisasi tidak memahami sepenuhnya bagaimana ia adalah perlu untuk mengisi borang dan. kira-kira. dan Pemangku. Bagaimana untuk menulis dan melaksanakan dokumen mengenai pelaksanaan tugas? Jawapan kepada soalan ini akan dikeluarkan.

Malah, segala-galanya adalah agak mudah. Terutamanya semua bergulung mengenai siapa sebenarnya orang yang bertanggungjawab adalah perlu untuk melaksanakan. Jika ia adalah, sebagai contoh, Ketua Pegawai Eksekutif, dan kemudian menulis: "Pemangku Ketua Pengarah (selepas ini hendaklah ditandatangani) I. I. Ivanov." Yang sama, tetapi dengan pelepasan yang sesuai, jika digantikan oleh ketua jawatan rektor, dan sebagainya. D.

Contoh boleh dilihat dalam gambar di bawah.

Jika dokumen itu dialamatkan kepada orang yang asing, "interim" dan "dan. About." perlu diganti dengan notasi yang sepadan. Dalam bahasa Inggeris ia adalah seperti berikut:

• Lakonan - Interim Ketua Pengarah;
• dan. kira-kira. - Pemangku Ketua Pengarah.

Oleh itu, persoalan bagaimana untuk menulis dan interim dan. a., ia adalah agak mudah.

Masalah dengan reka bentuk interim

Seterusnya akan dibongkar keadaan memalukan utama, yang sering berlaku apabila anda membuat interim. Kepala pergi bercuti, dilantik sebagai Pemangku. Tetapi tiba-tiba, kepala tiba-tiba kembali. Ia akan kelihatan seolah-olah tiada apa yang berlaku amat dahsyat. aktiviti syarikat tidak lumpuh, kontrak pekerjaan dengan pengarah tidak dielakkan. Tetapi tiba-tiba ia ternyata bahawa, walaupun lakonan dan pengarah yang dilantik, pengarah adalah bergantung sepenuhnya kepada mesyuarat agung. Apa yang perlu dilakukan dengan muka bertindak? Bagaimana untuk meneruskan? Lagipun, terdapat konflik korporat. Betul keadaan ini mungkin hanya dalam perusahaan itu sendiri. Walau bagaimanapun, ia adalah perlu untuk mengambil kira satu titik penting: Piagam Pertubuhan diperlukan untuk menetapkan bahawa interim hendaklah dilantik dengan persetujuan semua mesyuarat agung dan bukan hanya pengarah.

Selebihnya dari masalah timbul. Perlu diingat bahawa huru-hara dengan interim berlaku lebih kurang kerap daripada dengan dan. kira-kira. Ini adalah disebabkan oleh hakikat bahawa pertuduhan sementara seseorang tidak bermakna penamatan aktiviti pengurus.

Masalah dengan pendaftaran dan. kira-kira.

Selalunya, terdapat keadaan berikut: pengarah dibuang kerja atau dipecat daripada jawatan, dan orang yang dilantik. kira-kira. Selepas beberapa lama ia ternyata bahawa pengarah semula atau tidak pernah sama sekali dan tidak dipecat. Apa yang perlu dilakukan dalam situasi ini? Dalam kes ini ia adalah perlu untuk mengulangi prosedur sekali lagi. Kita perlu mengambil bentuk (P14001) dan pergi dengan notari beliau. Maka anda perlu mendaftar semua perubahan dalam bank dan inspektorat cukai. Ia ternyata bahawa terdapat apa-apa terutama salah seolah-olah ia tidak pernah berlaku. Tetapi menderita untuk beberapa waktu dengan dokumen-dokumen, sudah tentu, perlu.

keadaan memalukan berikut yang boleh timbul - ini tarikh akhir berakhir dan. a., apabila orang-orang di tempat yang ketua belum lagi ditemui. Pada dasarnya, tiada apa yang salah dengan kejadian seperti itu di sana. Kedua-dua bank dan pihak berkuasa cukai secara senyap-senyap berkompromi organisasi, bersetuju untuk melanjutkan sepanjang masa yang diperlukan. Walau bagaimanapun, anda perlu sentiasa melantik seseorang untuk jawatan ketua masa.