Jika hilang rekod kerja, apa yang perlu dilakukan? Bagaimana jika majikan kehilangan rekod kerja?

Kehilangan atau kerosakan dokumen sentiasa menyebabkan masalah. Sebahagian daripada mereka dikembalikan agak cepat dan mudah, sementara yang lain di sebaliknya. Ramai di antara kita tidak mempunyai petunjuk apa yang perlu dilakukan jika kehilangan buku kerja. Bagaimana untuk menjadi dalam situasi ini? Bagaimana pulih sejarah pekerjaan: dengan sendiri atau melalui majikan?

Punca kehilangan

Perkara 65 LC RF memperuntukkan bahawa semasa pemohon mencari pekerja baru hendaklah menyediakan rekod kerja. Dokumen ini mengandungi kedua-dua data biografi individu dan maklumat mengenai majikan sebelumnya, tempoh pekerjaan dan sebab-sebab bagi pemecatan. Selalunya terdapat situasi apabila seorang pekerja baru tidak dapat menyediakan rekod kerja kerana kehilangannya. Jika hilang rekod kerja, apa yang perlu dilakukan?

Pertama sekali, sejarah pekerjaan - suatu dokumen yang mempunyai kuasa undang-undang. Sebab-sebab kerugian adalah seperti berikut:

1. pekerja yang hilang dokumen itu.
2. majikan telah kehilangan dokumen itu.
3. Dokumen itu telah dicuri.
4. Buku ini telah hilang akibat bencana alam, bencana alam dan daya lain majeure.

wain pekerja

Dalam keadaan di mana buku kerja yang dikeluarkan kepada pekerja di tangannya, beliau bertanggungjawab secara langsung untuk keselamatannya. Dalam kes ini, kehilangan buku mungkin rawak atau sengaja (contohnya, apabila pemisahan oleh kertas). Jika seorang pekerja kehilangan rekod kerja, apa yang perlu dilakukan? Di mana-mana ia adalah perlu untuk memulihkan atau memulakan yang baru.

Majoriti orang-orang yang bekerja naif percaya bahawa kehilangan buku-buku anda boleh membeli yang baru dan hantar ke jabatan personel. Walau bagaimanapun, tindakan itu boleh membawa kepada kehilangan masa yang boleh memberi kesan kepada proses membuat keputusan oleh majikan bagi kemasukan pekerja baru di negeri ini. Persoalan pemulihan dokumen itu adalah penting bagi orang dengan sekurang-kurangnya pengalaman.

wain majikan

Walaupun majikan tidak diinsuranskan terhadap kehilangan buku rekod pekerjaan pekerja mereka. Jika majikan telah kehilangan buku kerja yang membuat pekerja? Pasti buku mesti dipulihkan, tetapi untuk menangani isu ini akan menjadi majikan secara langsung. Pada masa yang sama organisasi bertanggungjawab hanya dalam kes-kes di mana pekerja itu telah didaftarkan di negeri ini pada masa kehilangan dokumen itu. Juga atas permintaan pekerja boleh diberikan salinan buku atau resit asal.

sebab-sebab lain

Agak kerap, kehilangan dokumen ini kerana sebab-sebab di luar kawalan pekerja dan majikan. Sebagai contoh, ia boleh menjadi kecurian, kebakaran, bencana alam, jenayah oleh pihak ketiga. Dalam kes ini, memulihkan buku untuk menjadi parti hubungan pekerja, di mana dokumen itu adalah pada masa kerugian.

pekerja yang hilang buku kerja: apa yang perlu dilakukan?

Algoritma pemulihan buku kerja, jika ia telah hilang kerana pekerja, seperti berikut:

1. Pekerja menjadi sebuah organisasi di mana beliau telah bekerja kali terakhir, atau berada dalam keadaan hari ini, dan menulis kenyataan yang buku salinan.
2. Dalam masa 2 minggu majikan mengulas permohonan itu, dan kemudian output pendua itu. Ia adalah dalam tempoh ini yang permintaan bekas pekerja itu patut diberikan.

Dalam dokumen itu baru majikan tidak diwajibkan untuk masukkan data mengenai tempat-tempat sejarah kerja bekas pekerja. Dalam buku kerja, beliau menunjukkan kepada pengalaman keseluruhan dalam syarikat-syarikat lain, tanpa menyatakan nama-nama mereka dan data kenalan atas dasar penghantaran pesanan sebelum pekerja itu, kontrak pekerjaan dan karya-karya lain. Pemunya buku sahaja tidak boleh mengisi buku. Mark dibuat pekerja jabatan personel. Di samping itu, jika pekerja itu sebelum ini telah menerima anugerah dan penghormatan untuk kerja-kerja, maklumat ini juga perlu dimasukkan.

Permohonan hendaklah dilampirkan dokumentasi berikut:

• Perintah kemasukan ke negeri atau untuk menolak,
• perjanjian kerja lama atau salinan disahkan,
• salinan kenyataan mengenai gaji,
• penyata akaun insurans pencen.

Permohonan hendaklah dibuat terus kepada ketua jabatan personel. Perlu dinyatakan permintaan untuk mengembalikan dokumen itu, dan juga sebab-sebab bagi kehilangan.

Jika organisasi dibubarkan

Jika hilang rekod kerja, apa yang perlu dilakukan, sedangkan organisasi tidak lagi wujud? Dalam kes ini, pekerja perlu menghubungi cawangan Kumpulan Wang Pencen atau arkib negeri. Di samping itu, dokumen itu boleh dipulihkan melalui mahkamah.

Walau bagaimanapun, pemulihan pengalaman memproses maklumat daripada majikan dibubarkan agak rumit. Dalam usaha untuk mendapatkan sijil tempoh perkhidmatan, ia adalah perlu untuk memulakan dengan permintaan bertulis sama ada untuk hadir sendiri ke Jabatan Arkib Negeri, di mana penyimpanan dokumen dijalankan syarikat sedia ada. Jika fail yang gagal untuk memberikan maklumat, pekerja boleh memfailkan tuntutan mahkamah.

Jika terdapat satu salinan

Jika hilang rekod kerja, apa yang perlu dilakukan jika terdapat suatu salinan pernyataan itu? Pertama, ia harus diingat bahawa kesan undang-undang hanya disahkan salinan. Oleh itu, anda boleh mengembalikan buku, di mana terdapat suatu salinan yang diperakui. Ketara dipermudahkan prosedur untuk mendapatkan rekod pekerjaan baru apabila seorang pekerja mempunyai salinan dokumen lama, yang diperakui oleh organisasi. Untuk mendapatkan buku baru, majikan perlu mengemukakan permohonan untuk mengeluarkan pendua dan salinan. Walau bagaimanapun, jika majikan mempunyai keraguan mengenai kesahihan dokumen itu, ia boleh meminta maklumat tambahan daripada syarikat di mana pekerja itu sebelum ini bekerja.

Bagaimana jika buku tidak boleh didapatkan kembali oleh majikan

Jika hilang rekod kerja, apa yang perlu dilakukan jika anda tidak boleh mendapatkannya kembali melalui majikan? Untuk melakukan ini, anda boleh memohon untuk contoh yang sama seperti dalam pembubaran organisasi, iaitu:

• di jabatan dana pencen,
• dalam arkib negeri,
• di mahkamah.

Dalam jabatan PFRF perlu menulis kenyataan peribadi mengenai pemulihan buku kerja. Anda juga boleh menghantar melalui pos berdaftar dengan pemberitahuan. Prosedur ini mengambil masa kira-kira 2 minggu.

proses pemulihan melalui arkib buku negeri mengambil masa lebih lama. Tidak dapat menghantar permintaan bertulis kepada cawangan tempatan Arkib Negeri.

Cara yang paling lama untuk memulihkan buku kerja adalah rayuan kepada mahkamah. Dalam proses pertimbangan kes oleh bekas majikan menghantar permintaan. Apabila syarikat dibubarkan atau mengesahkan kesahihan maklumat yang tidak boleh digunakan keterangan saksi-saksi.

majikan kehilangan buku kerja: apa yang perlu dilakukan?

Kehilangan organisasi kerja-book boleh, kerana banyak sebab.

Apa yang anda lakukan jika terdapat kerugian dokumen kerana keadaan di luar keadaan majikan, seperti semasa bencana alam. Dalam keadaan ini, organisasi yang diwujudkan suruhanjaya khas untuk menyiasat hakikat kehilangan rekod pekerjaan. Struktur mesti memasukkan kepala langsung syarikat atau wakil undang-undang, atau pekerja sesuatu organ kuasa eksekutif. Selepas penyiasatan punca akan dijalankan, ia disediakan atas dasar yang hendaklah mengeluarkan salinan dokumen itu.

Dan jika disebabkan oleh kecuaian atau kurang hormat kepada pekerja organisasi yang hilang rekod kerja, apa yang perlu dilakukan? Dalam kes ini, majikan mengancam untuk tanggungjawab pentadbiran dalam bentuk denda. Dalam kes ini, akan bertanggungjawab untuk kehilangan pegawai-pegawai melalui siapa yang bersalah berlaku. Untuk memulihkan buku kerja mesti dibuat secara bertulis, meminta organisasi:

• Pesanan untuk masuk ke negeri ini,
• salinan perjanjian pekerjaan,
• nombor akaun, yang menerima gaji atau rujukan 2-PIT.

Di samping itu, ia adalah perlu untuk menghantar permintaan kepada dana pencen bagi penerimaan penyata penyumbang.

Jika organisasi itu adalah bersalah atas kehilangan dokumen itu, tetapi ia enggan untuk mengembalikannya, pekerja boleh memohon kepada inspektorat buruh atau pejabat pendakwa itu. Tetapi jika tindakan ini tidak hasilnya, anda mesti memfailkan tuntutan di mahkamah.

syarikat liabiliti bahan

Seperti disebutkan di atas, majikan rugi sengaja buku mempunyai tanggungjawab pentadbiran. Jumlah denda antara 1,000 hingga 5,000 Rubles bagi usahawan individu dan 30,000 kepada 50,000 untuk entiti undang-undang. Juga, organisasi boleh digantung sehingga 3 bulan. Denda pentadbiran yang dikenakan hanya apabila prosiding itu. pekerja mempunyai hak untuk mendapatkan kembali untuk hari kelewatan dalam mengeluarkan rekod pekerjaan gaji purata, kerana membaca Perkara 234 LC RF. Ia juga boleh dikenakan dan kerosakan.

Keadaan dengan kehilangan dokumen muncul agak kerap. Jika anda kehilangan rekod kerja anda di tempat kerja, apa yang perlu dilakukan? Pasti perlu dipulihkan. Beban tanggungjawab untuk pemulihan buku terletak di sisi lain hubungan pekerja, yang berlaku melalui kesalahan kehilangannya.