Kepakaran menuntut

Di sekolah, semua diajar bahawa semua profesion yang sangat penting dan tidak ada salah satu yang akan ada sebarang keperluan masyarakat. Walau bagaimanapun, dari masa ke masa, yang semuanya telah mengajarkan kebenaran diucapkan ini, memahami pasaran buruh mempunyai undang-undang dan statistik sendiri, yang menunjukkan bahawa beberapa profesion yang diperlukan lebih daripada yang lain, dan dinilai oleh majikan atas.

istimewa dituntut dalam kebanyakan kes adalah sama di negara-negara yang berbeza, tetapi beberapa perbezaan masih ada. Jadi, antara pasaran buruh Amerika, Eropah dan Rusia terdapat perbezaan kecil dalam permintaan untuk profesion yang sama. Seterusnya, kami akan mempertimbangkan perbezaan ini.

Profesion yang paling popular di Eropah dan Amerika

Pada masa ini di Amerika Syarikat adalah sangat pemaju dihargai. pengkomputeran Ubiquitous telah membawa kepada hakikat bahawa profesion ini bernilai hampir mana-mana, termasuk di Rusia dan Eropah Barat.

Pakar dengan profil ini dijemput ke Amerika Syarikat dari negara-negara lain, jika mereka terbukti di tanah air mereka, mereka adalah tuan sebenar kemahiran mereka: keutamaan diberikan kepada calon-calon yang telah mengambil bahagian dalam pertandingan antarabangsa dan memenangi hadiah.

Juga di Amerika menuntut penilai risiko yang menganalisis statistik, kebarangkalian kemalangan, kematian, penyakit, kehilangan harta benda disebabkan oleh kecurian dan bencana alam dan kejadian yang tidak diduga sama yang boleh menyebabkan kerosakan kewangan kepada bank-bank dan syarikat-syarikat insurans. Gaji orang dengan apa-apa profesion yang besar, jika mereka melakukan kerja yang baik.

Dan salah satu yang paling popular dan dicari profesion di Amerika - pengurus pejabat. Mereka menyelaras kerja-kerja pekerja, memantau peralatan pejabat logistik. Malah, daripada aktiviti orang-orang ini ia bergantung kepada bagaimana kerja di syarikat itu, jadi kerja mereka sangat dibayar.

Di Eropah, pasaran buruh agak Situasi yang sama: permintaan untuk pakar IT dan pengurus dengan pendidikan yang berkualiti tinggi.

Permintaan dan doktor, yang paling tinggi gaji dalam bius di sini. Walau bagaimanapun, doktor Eropah tidak kekurangan dalam kewangan. amalan perubatan mengambil banyak usaha oleh pakar (bertugas pada syif malam, meninggalkan panggilan), memerlukan sikap yang berkemahiran tinggi dan bertanggungjawab untuk bekerja, jadi gaji yang tinggi.

kepakaran menuntut di Eropah dan juga pembina diwakili, pemandu, pengawal keselamatan dan pelayan, tetapi gaji yang rendah dalam kebanyakan kes. Hanya mereka yang telah mencapai kecekapan yang tertinggi di salah satu daripada kawasan-kawasan ini dapat untuk mendapatkan lebih sedikit daripada anggota purata profesion.

Kami khusus yang paling popular di Rusia

Seperti yang telah dinyatakan di atas, IT-pakar yang diperlukan di mana-mana, dan Rusia - tidak terkecuali. Pengaturcara memiliki 1C, menerima gaji lebih tinggi daripada pemaju web, tetapi mereka ini juga mempunyai peluang yang tinggi untuk mendapat gaji yang baik.

kepakaran menuntut di Rusia, serta di Amerika dan Eropah, yang dibentangkan oleh pengurus, setiausaha, dan profesion lain yang melibatkan kerja di pejabat. Setiap syarikat memerlukan setiausaha yang bercakap beberapa bahasa, mempunyai ingatan yang baik dan cekap boleh mengisi dokumentasi dan untuk berkomunikasi dengan orang ramai. Gaji bergantung kepada apa yang menjadi tanggungjawab setiausaha, skala syarikat. pengurus Rusia, dan juga Amerika Syarikat, bertanggungjawab untuk organisasi firma itu, supaya profesional ini adalah sangat dihargai.

Di samping itu, khusus yang popular dalam pasaran buruh Rusia jatuh ke dalam tiga sektor aktiviti: perdagangan, undang-undang dan perakaunan.

Dalam bidang perdagangan adalah diperlukan wakil jualan: Ini adalah kerja yang sukar, tetapi orang-orang yang berjaya menguruskan untuk memenuhi keperluan, boleh menerima gaji biasa dan akan sentiasa digunakan sudah sebagai amalan, kerana mereka tidak mempunyai cukup pakar berkelayakan dalam bidang ini.

Akauntan dan peguam, juga, memerlukan majikan Rusia, tetapi ia tidak selalu mungkin untuk mencapai kata sepakat mengenai isu gaji: pemohon menilai pengetahuan dan kemahiran tinggi daripada majikan mereka, ia adalah salah satu sebab bahawa tempat-tempat ini sering kosong.