Ketua Pegawai Eksekutif: tanggungjawab dan keperluan

Sesiapa yang sedang mencari kerja, bukan hanya dihadapi iklan dengan gaji yang hebat dan frasa utama "yang diperlukan untuk CEO." Tugas watak utama dalam mana-mana banyak kelihatan mudah: kadang-kadang dia muncul di pejabat, menggalakkan kebakaran terbaik paling teruk. Dan kemudian dia pergi tempat untuk berehat pada keuntungan syarikat. Pada hakikatnya, semua ini - hanya bahagian yang boleh dilihat daripada bilangan itu dipanggil "bertindak CEO." Ia tidak semudah ia kelihatan pada pandangan pertama.

Tanpa apa-apa perhiasan, manusia yang paling sibuk syarikat itu dengan set yang paling pelbagai fungsi dan pelbagai tanggungjawab - CEO. kewajipannya, sebenarnya, menggabungkan semua perkara yang perlu untuk melaksanakan seluruh kakitangan, ditambah tanggungjawab bagi aktiviti-aktiviti setiap daripada mereka dan syarikat itu secara keseluruhannya.

Bagaimana untuk menjadi umum?

Secara kebetulan, Ketua Pegawai Eksekutif, dalam kebanyakan kes pekerja yang sama, firma itu dijemput tuan rumah untuk jawatan tinggi ini, terima kasih kepada pengalaman dan kemahiran profesional. Walau bagaimanapun, sehingga kerusi ini dan boleh "berkembang" dalam pasukan anda sendiri. Di sini anda seorang pengurus, pengurus kanan, pemasaran, pengarah pemasaran, pengarah pembangunan, dan akhirnya Ketua Pegawai Eksekutif. Tanggungjawab anda dalam kes ini akan berkembang dengan pesat. Walau bagaimanapun, bagi mereka yang mencari untuk membuat kerjaya, ia hanya menarik.

Ketua Pengarah. tugas

Jadi apakah ini perlu dapat untuk pelbagai orang? Tugas Ketua Pengarah adalah pelbagai yang sangat panjang:

- pengurusan syarikat itu dalam erti kata yang luas dan sempit dengan perkataan;

- penyelarasan semua jabatan (dan di hadapan cawangan dan anak syarikat, termasuk di bandar-bandar dan negara-negara lain): dari pengambilan dan mencari pekerja untuk keputusan mengenai pemecatan mereka;

- membuat keputusan mengenai pengenalan pelbagai inovasi / perubahan dalam kerja / aktiviti, dan lain-lain;.

- pembangunan syarikat kedua-dua dalam satah mendatar dan menegak (pengembangan aktiviti untuk meningkatkan kualiti perkhidmatan, pembukaan pejabat dan cawangan baru, dan lain-lain);

- organisasi operasi yang lancar dan cekap semua jabatan;

- peningkatan dalam perolehan / jualan, dan lain-lain;.

- penyelesaian undang-undang, ekonomi dan lain-lain aspek kerja syarikat;

- yang mewakili syarikat ini pada tahap yang berbeza (untuk rundingan, urus niaga, menandatangani beberapa jenis kontrak, dan lain-lain);

Ia pergi tanpa mengatakan bahawa semua barang-barang - ringkasan tugas Ketua Pengarah, dan setiap daripada mereka termasuk senarai terperinci tugas.

Apa yang perlu tahu CEO?

Pemangku Ketua Pengarah membayangkan kehadiran beberapa pengetahuan dan kemahiran beliau. Bergantung kepada khusus bagi setiap syarikat individu, senarai ini mungkin berbeza-beza, tetapi keperluan asas disimpan untuk semua arah. CEO perlu tahu:

- Undang-undang dan rangka kerja kawal selia berkaitan dengan skop aktiviti syarikat, serta peruntukan am;

- cukai, alam sekitar, undang-undang buruh;

- peraturan pihak berkuasa persekutuan, serantau dan tempatan, dalam satu cara atau yang lain memberi kesan kepada kawasan di mana syarikat beroperasi;

- kekhususan pengeluaran (perkhidmatan), yang syarikat itu terlibat;

- yang berkaitan segmen pasaran, serta industri berkaitan;

- kaedah pengeluaran dan kawalan proses bukan pengeluaran;

- teknik pentadbiran personel.

Serta mempunyai banyak pengalaman dalam barisan kepimpinan dapat berbilang tugas dan jelas menyedari tanggungjawabnya untuk sebarang dan semua tindakan atau ketiadaan tindakan mereka.

Walaupun banyak dan kepelbagaian kes-kes yang perlu ditangani untuk jawatan Ketua Pegawai Eksekutif, ini adalah sangat menarik dan membolehkan anda untuk pekerja bercita-cita tinggi merealisasikan potensi penuh mereka, mendapatkan untuk bekerja, bukan sahaja keuntungan, tetapi juga kepuasan emosi dan psikologi.