Kontrak, jenis kontrak. Konsep dan jenis kontrak

negeri mewujudkan semua syarat bagi rakyat untuk melaksanakan sepenuhnya hak untuk bekerja untuk menjamin peluang yang sama dalam pilihan profesion. Juga di sebelah beliau membuat setiap usaha untuk melaksanakan program pendidikan vokasional, latihan dan pembangunan profesional yang selaras dengan keperluan masyarakat. Seperti semua perniagaan, dan hubungan buruh dikawal oleh kontrak masing-masing. Jenis kontrak jenis ini mungkin berbeza dalam alam semula jadi, seperti yang akan dibincangkan dalam artikel ini.

Kontrak - perjanjian yang secara rasmi diiktiraf oleh undang-undang sivil dengan dikuatkuasakan yang. sistem kontrak sentiasa menjadi struktur tertutup, yang tidak membenarkan mana-mana perjanjian lain tanpa pengiktirafan hak sivil. Perjanjian-perjanjian ini tidak yang bersifat undang-undang, tetapi undang-undang moden masih dibenarkan kadang-kala berundur.

Sejarah kecil

undang-undang Rom perjanjian kontrak berkaitan dengan pengeluar masyarakat undang-undang global pertama. kontrak kontrak - Jenis-jenis kontrak, menjadi alat yang boleh dipercayai dengan yang telah dijalankan eksploitasi agak kejam lapisan yang lebih rendah daripada penduduk. Di samping itu, perjanjian ini merupakan bentuk undang-undang utama, bertanggungjawab menjalankan perolehan yang besar dan kehidupan ekonomi Rom purba.

Dengan perkembangan hubungan perdagangan pendedahan undang-undang tersebut adalah benar-benar semua hubungan: .. Trade, ekonomi, dan lain-lain Ia adalah kontrak Romans (jenis kontrak) yang dibeli beberapa jenis sistem, yang menyediakan asas yang kukuh dalam apa jua bentuk hubungan perniagaan. kontrak Roman adalah hasil daripada pembangunan yang panjang, serta analisis yang bernas dan teliti untuk pemilihan praetors amalan yang diperlukan.

hubungan kontrak moden dan kontrak

Jenis kontrak mewakili urus niaga dua hala, iaitu untuk diungkapkan kehendak kedua-dua satu dan yang lain. Fokus utama pada akhir kontrak harus takrif, pengubahsuaian atau penamatan akhir kedua-dua hak dan tanggungjawab. Dalam menyatakan kehendak kedua-dua pihak dalam kontrak itu adalah manifestasi persetujuan bersama.

Oleh itu, kontrak - perjanjian oleh dua orang atau lebih yang berkaitan dengan tindakan atau menahan diri daripada melakukan tertentu.

Jenis kontrak pekerjaan

Seperti disebutkan di atas, selain daripada tamatnya kontrak antara entiti ekonomi (kontraktor), terdapat hubungan kontrak di antara pekerja dan perusahaan, kontrak pekerjaan tetap.

Oleh itu, kontrak pekerjaan ialah perjanjian antara pemilik entiti perniagaan (perusahaan) dan pekerja, di mana janji kedua untuk menjalankan kualitatif ditakrifkan oleh kerja perjanjian ini, patuhi peraturan-peraturan dalaman. Tugas syarikat itu termasuk pembayaran tepat pada masanya gaji dan keadaan kerja yang selamat perlu bagi kerja yang diperlukan oleh undang-undang, perjanjian pihak-pihak 'dan perjanjian kolektif.

Dalam bentuk apa dilaksanakan kontrak?

Konsep dan jenis, sebagai contoh, kontrak pekerjaan telah dinyatakan secara ringkas dalam artikel ini. Walau bagaimanapun, penjelasan berikut perlu dibuat.

Bentuk utama kontrak pekerjaan - bertulis. Mematuhi apa-apa bentuk adalah wajib di:

• kakitangan penyambut dianjurkan;
• tamat kontrak buruh di perusahaan yang berada di dalam kawasan tersebut dengan keadaan geologi dan geografi khas serta keadaan dengan peningkatan risiko kepada kesihatan;
• akhir kontrak;
• menegaskan pekerja pada akhir kontrak pekerjaan adalah secara bertulis;
• membuat perjanjian dengan rakyat di bawah umur.

Dengan penyertaan dalam kontrak pekerjaan, rakyat dikehendaki mengemukakan pasport atau dokumen pengenalan, dokumen itu kepada pendidikan dan rekod kerja. Sekiranya pemohon adalah di tempat pertama kerja dan kerja-book tidak boleh didapati, maka senarai dokumen disediakan pasport dan diploma pendidikan.

Tanggungjawab perusahaan

Tanggungjawab entiti perniagaan sebelum memasuki ke dalam kontrak pekerjaan termasuk:

• penjelasan mengenai hak dan tanggungjawab pekerja, untuk memaklumkan kepada beliau mengenai keadaan kerja resit, dan juga pada kehadiran yang dikatakan tempat kerja faktor berbahaya nilai pengeluaran, haknya untuk penggunaan faedah dan pampasan untuk kerja-kerja dalam hal keadaan yang mengikut undang-undang semasa dan perjanjian kolektif;
• membiasakan pekerja itu dengan peraturan buruh daripada dalaman nilai dan perjanjian kolektif;
• menentukan pekerja dengan tempat kerja menyediakan dengan cara yang diperlukan;
• latihan keselamatan pekerja, serta kesihatan pekerjaan perlindungan dan api.

Bentuk-bentuk kontrak pekerjaan

Jenis kontrak (kontrak) dengan pekerja dibahagikan mengikut tempoh mereka sah, iaitu:

• kekal ditamatkan bagi tempoh yang tidak ditentukan;
• Segera ditamatkan bagi tempoh yang tetap yang dipersetujui oleh pihak-pihak;
• kes membuat kesimpulan untuk melaksanakan kerja yang khusus.

kontrak pekerjaan jangka tetap diakhiri dengan penubuhan hubungan pekerjaan untuk tempoh masa yang tertentu dengan mengambil kira keunikan karya itu atau syarat-syarat pelaksanaannya, serta kepentingan pekerja dalam kes-kes yang ditetapkan oleh undang-undang.

Juga, undang-undang buruh yang disediakan untuk tamat kontrak pekerjaan kerja bermusim dan sementara.

Lain-lain jenis kontrak

Terdapat, selain daripada ini, walaupun beberapa jenis kontrak kerajaan. Ini interaksi badan-badan kerajaan dengan entiti perniagaan disahkan oleh perjanjian yang berkaitan, pelaksanaan yang dijalankan untuk manfaat negara.