Undang-undangPematuhan peraturan

Membatalkan buku rekod pekerjaan

rekod pekerjaan (TC), yang selama beberapa dekad berkhidmat sebagai rakyat Rusia setia, tidak lama lagi boleh hilang. Idea pemansuhan dokumen itu adalah milik Kementerian Kesihatan, yang memutuskan untuk menyediakan dan melaksanakan beberapa perubahan kepada Kanun Buruh.

Pakar percaya bahawa penghapusan buku kerja sepatutnya berlaku lebih awal, tetapi beberapa pemimpin kesatuan betul memutuskan bahawa penolakan mendadak daripada mereka boleh membawa kepada letupan sosial sebenar. Lagipun, walaupun pada hakikatnya bahawa semua maklumat mengenai kerja setiap rakyat disimpan dalam data Kumpulan Wang Pencen dan tegas peribadi, sepenuhnya bergantung kepada ia tidak boleh semua yang sama. Apa-apa virus, hacking atau kuasa lain majeure boleh membawa kepada kehilangan separa atau lengkap data.

Di samping itu, ia dipercayai bahawa kebanyakan boleh menderita pakar yang lahir sebelum 1967, kerana tanpa buku kerja mereka akan menjadi hampir mustahil untuk mengesahkan tempoh perkhidmatan, yang diperlukan untuk pengiraan pencen dan akruan itu. Lagipun, bagi sesiapa tidak rahsia yang lambat laun, mana-mana organisasi, satu cara atau yang lain, akan wujud lagi, dan "mencari hujung" untuk mengambil sekurang-kurangnya sijil mengesahkan dan kadang-kadang tidak mungkin. Oleh itu bagi kategori ini sejarah pekerjaan rakyat, pemansuhan yang berdiri hampir di tempat pertama dalam agenda Kumpulan Wang Pencen - sebenarnya satu-satunya cara untuk mengesahkan pengalaman anda.

Walau bagaimanapun, perkhidmatan akhbar daripada FIU menyatakan bahawa semua pangkalan data yang dimiliki oleh dana, terpelihara yang paling up to tarikh kemudahan, yang disahkan oleh pihak berkuasa yang berwibawa. Dikatakan bahawa dalam apa yang dikenali sebagai mod keselamatan maklumat khas PF ini, dan satu set langkah-langkah organisasi dan teknikal, yang juga sedang dilaksanakan, bertujuan untuk melindungi pangkalan data dari mana-mana akses yang tidak dibenarkan dan penyalinan bukan sahaja orang yang tidak dikenali, tetapi pegawai-pegawai Tabung orang.

Walaupun pegawai-pegawai telah mencadangkan bahawa jumlah pemansuhan buku kerja, hanya selamat berlaku dalam tempoh 10 tahun, wakil-wakil PF tidak fikir begitu. Mereka memastikan bahawa orang meninggalkan TC generasi yang lebih tua boleh membantu perakaunan bebas mereka daripada kehidupan kerja mereka. Apabila memohon pekerjaan baharu dokumen yang mengesahkan aktiviti-aktiviti mereka sebelum boleh berfungsi sebagai surat kepala atau salinan kontrak pekerjaan.

Walau bagaimanapun, beberapa butiran masih tidak diambil kira. Oleh itu, penghapusan rekod pekerjaan boleh menghalang penerimaan kredit. Suka atau tidak, dan di institusi perbankan banyak, antara karya-karya lain, masih memerlukan dokumen ini, kerana ia mengesahkan bahawa pembawa operasi yang stabil yang berterusan dan, akibatnya, kemungkinan membayar premium bulanan.

Namun pemansuhan buku kerja mempunyai kelebihannya. Walau bagaimanapun, ia berkaitan bukannya pemilik TK dan pengurus sumber manusia. Jika dokumen itu akan dibubarkan, pegawai kakitangan akan dapat bernafas sedikit lebih bebas, kerana mereka tidak lagi perlu mengisi buku dan menyimpan rekod mereka. Hal ini terutama berlaku untuk perusahaan besar, di mana ramai orang yang diadakan secara tetap untuk bekerja atau bersara daripadanya. Di samping itu, secara automatik menghapuskan kemungkinan sesetengah orang merosakkan kehidupan masa depan, menolak barang yang tidak diingini mereka (untuk ketidakhadiran, kerana gagal melaksanakan tugas dengan baik, dan lain-lain).

Sudah tentu, bagi orang-orang yang lebih kerja kekananan buku boleh menjadi bantuan yang besar dalam penyediaan ringkasan. Tambahan pula, varian di mana pekerja itu mempunyai buku kerja dan pilihan menyediakan majikannya untuk rakaman. Tetapi majikan dalam kes ini tidak akan mempunyai hak untuk memerlukan TK pekerja. Juga, wakil-wakil PF mendakwa bahawa pemansuhan buku kerja tidak akan menjejaskan manfaat yang akan diberikan kepada mereka yang bersara rakyat yang mempunyai sebarang anugerah, ditanda dalam dokumen itu.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ms.delachieve.com. Theme powered by WordPress.