Kerja dan faktor manusia

Buruh aktiviti manusia, antara ciri-ciri lain, tidak dapat diduga. Dalam usaha untuk membuat kerja-kerja setiap orang individu lebih dipercayai, mengkaji konsep seperti itu telah dimulakan, kerana faktor manusia. Selalunya konsep ini digunakan dalam erti kata yang negatif, apabila anda tidak boleh menentukan punca kesilapan dalam kerja, ringkasan pelbagai manifestasi sifat manusia.

Faktor manusia dalam erti kata yang luas boleh ditakrifkan sebagai ciri-ciri psikologi individu, menjejaskan prestasinya. Malah, ia adalah ciri-ciri yang membezakan kita dari mesin. Mereka boleh mempunyai kedua-dua kesan negatif dan positif ke atas prestasi.

Sebagai contoh, keletihan, mood yang rendah atau keadaan kesihatan, yang membawa kepada penurunan dalam perhatian - ia adalah manifestasi negatif daripada faktor manusia. pemikiran fleksibel, pendekatan kreatif untuk penyelesaian masalah, keupayaan untuk beroperasi dalam keadaan tidak standard - adalah sisi positif.

Pada zaman Soviet, ia telah memutuskan untuk mengurangkan kesan manusia ke atas proses pengeluaran pada tahap minimum. Pendekatan ini jelas ditunjukkan dalam penerbangan dan aktiviti-aktiviti lain akan diadakan bagi jenis "manusia-mesin".

Walau bagaimanapun, setakat ini, peratusan kemalangan dan bencana yang disebabkan oleh faktor manusia, menghampiri lapan puluh. Ini adalah disebabkan oleh hakikat bahawa mekanisme menjadi lebih sempurna, dan orang yang berjaya kini oleh pengurusan, persepsi terutama mengasah, perhatian yang berterusan, memori fotografi dan pemikiran yang jelas. Iaitu, yang paling labil dan tertakluk kepada pengaruh faktor-faktor luaran yang terlibat dalam aktiviti-aktiviti sebanyak mungkin. Itulah sebabnya kajian faktor manusia adalah bertujuan untuk membangunkan kaedah yang mana orang boleh belajar untuk menguruskan sewenang-wenangnya proses mental mereka, walaupun dalam keadaan keletihan melampau.

aktiviti buruh individu sentiasa dan akan tertakluk kepada kesilapan. Mengkaji konsep yang dipanggil faktor manusia, anda boleh cuba untuk meramalkan risiko kesilapan dalam keadaan tertentu, dan untuk mengelakkan ia.

Perhatian telah dibayar kepada faktor manusia dalam penerbangan, kerana ada tanggapan ini adalah penting.

Dalam mengkaji disiplin ini unit pertama yang didedikasikan kepada persepsi dan ciri-cirinya. Sudah tentu, bekerja bergantung kepada sama ada misi benar dilihat, betul menerima isyarat luaran semasa operasi. Proses mental adalah kompleks dan bergantung kepada banyak faktor, sebagai contoh, dari pengalaman yang lepas, dari pendapat orang lain, daripada persepsi dan harapan. Masalah kerja psikologi pada peringkat ini - untuk mendedahkan persepsi tulen bunyi, menarik perhatian kepada kesilapan manusia dan memahami punca-puncanya.

Dalam kes ini, prinsip: amaran adalah forearmed.

Satu lagi arahan penting adalah untuk bekerja dengan perhatian, iaitu, dengan kestabilan dan kelajuan pensuisan. Ciri-ciri ini amat penting bagi orang-orang yang bekerja di bidang lalu lintas di pelbagai mod pengangkutan, dan juga untuk pengawal trafik udara dan Surgeons. Perhatian boleh dikawal, jika anda meluangkan masa pada latihan. Untuk ini adalah sempurna teknik meditasi dan tumpuan, yang dikenali sejak zaman purba.

Kursus latihan kepada faktor-faktor manusia termasuk kajian wajib konsep tekanan, yang sering tertakluk kepada kedua-dua tubuh manusia dan bekerja sendiri. Juga banyak masa dibelanjakan untuk bagaimana untuk memerangi keletihan.

Satu perkara yang sangat penting ialah kajian interaksi di tempat kerja, kerana ia adalah suasana dalam kumpulan yang boleh mengoptimumkan atau sebaliknya, untuk memusnahkan kerja. Ia adalah disyorkan untuk menjalankan latihan mengenai perpaduan kumpulan itu, serta aktiviti-aktiviti untuk pembangunan kemahiran komunikasi.

Satu lagi faktor penting ialah membuat keputusan dalam keadaan yang tidak menentu yang kompleks. Bagi orang-orang, yang mana aktiviti buruh adalah berkaitan dengan keperluan untuk membuat keputusan yang bertanggungjawab dalam masa beberapa saat, ia adalah perlu untuk menjalankan latihan khas, mendedahkan faktor-faktor negatif, serta membangunkan kelajuan tindak balas. Juruterbang pesawat awam dan tentera untuk tujuan ini adalah sentiasa terlibat di simulator yang meniru penerbangan sebenar.

Kesimpulannya, ia harus diperhatikan bahawa faktor manusia adalah satu konsep yang luas. Untuk mengatur kerja-kerja kakitangan dalam pengeluaran, memerlukan perhatian yang lebih dan penglibatan emosi, anda perlu mewujudkan satu program latihan untuk keperluan syarikat tertentu, dengan semua ciri-ciri. Hanya dalam kes ini, aktiviti kerja semua pekerja akan menjadi lebih cekap.