Pejabat Job Description pengurus dan kakitangan lain dalam perusahaan

Keterangan kerja adalah definisi kewajipan, kuasa, tanggungjawab dan keadaan kerja pekerja perusahaan mengikut pengkhususan mereka.

Melaksanakan interaksi dengan pelanggan, dan juga untuk tugas-tugas pentadbiran dan pengurusan dalam organisasi, membentuk jabatan berasingan - pejabat. Salah seorang kakitangan kanan syarikat itu adalah sebahagian daripada pengurus pejabat.

Job Description Pengurus Operasi menggabungkan keselamatan dan organisasi pejabat, serta interaksi dengan unit-unit lain yang ada dalam perusahaan.

Melapor terus kepada pihak pengurusan (pengarah) perusahaan, pentadbir pejabat yang terlibat dalam pembelian, pemasangan dan pentauliahan peralatan pejabat, pembangunan dan penjadualan pelaksanaan, pelupusan dan kitar semula peralatan ketinggalan zaman pencegahan dan penyelenggaraan.

Job Description Pengurus Operasi juga termasuk:

1. Menyediakan, dan menguruskan pejabat.
2. Kontrak untuk membekalkan bahan habis.
3. Menjaga bajet perbelanjaan, organisasi pembayaran dan pendaftaran kuasa wakil.
4. pejabat pengurusan inventori.
5. Organisasi dokumen Office, menerima dan menghantar surat-menyurat.
6. Organisasi perlu pelanggan perkhidmatan syarikat, menjalankan rundingan perniagaan dengan dokumentari reka bentuk mereka dan analisis berikutnya.
7. Penyelarasan dan kawalan kakitangan pejabat, pengedaran di antara tugas dengan analisis biasa prestasi mereka.
8. Pembangunan dan pelaksanaan sistem disiplin dan motivasi pekerja pejabat, serta memantau pelaksanaannya.
9. Menyediakan dalam kuasa mereka membantu pekerja di apa-apa kesulitan operasi.
10. Menyelaras penyediaan penyiapan dan permulaan hari kerja yang baru.
11. penyediaan laporan.

Dalam beberapa kes pegawai pejabat arahan pentadbir mungkin termasuk pemantauan terhadap reka bentuk pejabat, penyediaan dan pengeluaran bahan-bahan maklumat untuk dihantar kepada pelanggan.

Job Description Pengurus Operasi menentukan jadual kerja dan tahap tanggungjawab beliau. Seorang pekerja boleh diterima atau ditolak oleh perintah pengurusan syarikat. Menurut perintah itu ditubuhkan yang diberikan kepada seseorang yang melakukan tugas-tugas pentadbir pejabat semasa ketiadaannya. Job Description Pengurus Operasi juga termasuk seorang pekerja meninggalkan dalam perjalanan perniagaan.

Struktur syarikat itu mempunyai jabatan khusus yang menyediakan pengurusan pekerja syarikat itu mengikut yang ditubuhkan dalam organisasi dasar kakitangan.

Job Description Sumber Manusia termasuk peruntukan-peruntukan utama yang berikut:

1. Bekerja pada pemilihan, penerimaan dan penginapan pekerja diperlukan kepakaran, profesion dan kelayakan.
2. Penganjuran penilaian prestasi, takrif pekerja yang akan semula pensijilan.
3. Penyediaan dokumen yang diperlukan untuk dikemukakan kepada institusi keselamatan sosial, menyimpan rekod pekerjaan, mengeluarkan sijil yang diperlukan untuk kakitangan keperluan tempat yang dinyatakan.
4. Menjalankan analisis sistematik struktur kakitangan perusahaan.
5. timecard organisasi, jadual percutian, kawalan tatatertib.
6. Pengukuhan disiplin, mengurangkan pusing ganti pekerja di syarikat itu.
7. Menjalankan kerja yang sistematik yang bertujuan untuk mewujudkan elaun perusahaan.
8. kakitangan perakaunan perusahaan.