Tiap-tiap orang sekurang-kurangnya sekali dalam hidup mereka bermula buku kerja. Tujuan utama dokumen itu - untuk menetapkan pekerja kekananan sepanjang hayat. Ia boleh dianggap sebagai peringatan aktiviti profesional didokumenkan. Buruh menyimpan banyak maklumat menarik tentang pekerja, supaya apabila memohon untuk tempat baru di kalangan lain-lain dokumen majikan di tempat pertama memerlukannya untuk menyediakan buku kerja. Ia adalah satu pengesahan pendidikan diperolehi sebelum ini dan kemahiran profesional. Memandangkan semua ciri-ciri ini, dapat disimpulkan bahawa buku kecil ini seolah-olah mudah, selepas pasport dianggap sebagai dokumen yang paling penting bagi orang itu.
Apabila memohon kerja warganegara menghantar pengurusan rekod kerja-kerja syarikat. Ia disimpan dalam jabatan kakitangan sepanjang masa sehingga pemecatan pekerja. Selaras dengan keperluan pejabat kakitangan, susunan pegawai yang dilantik oleh syarikat itu, bertanggungjawab untuk perakaunan, penyelenggaraan dan penyimpanan kad rekod kerja-kerja semua kakitangan organisasi.
Kadang-kadang seseorang mempunyai keperluan untuk sebab-sebab tertentu untuk menyediakan buku kerja untuk mengesahkan pekerjaan dalam ini atau organisasi. Mengikut peraturan yang diluluskan oleh pekerja yang bertanggungjawab syarikat itu tidak mempunyai hak untuk memberikan tarikh pemecatan kepada pekerja di tangan dokumen ini. Hanya ada satu jalan keluar dari keadaan ini. pekerja boleh diberikan salinan buku kerja, yang menggantikan sepenuhnya asal dan boleh dibiarkan dalam keperluan tempat. Untuk mendapatkannya, pekerja mesti menulis kenyataan dalam apa jua bentuk dengan permintaan untuk memberinya salinan. Dan pastikan untuk menunjukkan sebab bagi kenyataan itu, mengikut mana ia akan memerlukan salinan rekod pekerjaan. Sebagai contoh, seseorang yang mahu mengambil bentuk dalam syarikat lain untuk bekerja separuh masa, tetapi sejarah pekerjaan mana-mana pekerja perlu sentiasa di tempat utama kerja beliau, jadi bukannya asal untuk tiga hari lamanya salinan kad rekod kerja yang perlu dikeluarkan. Ini dilakukan dengan agak mudah. Pada normal cadar saiz A4 Mesin Fotostat semua selesai muka surat yang asal pada maklumat pada kerja, termasuk halaman tajuk. Laman diikat bersama-sama dan dijahit. Pada halaman terakhir adalah kemasukan tambahan dalam maklumat mengenai kerja-kerja seperti berikut: ". Bekerja untuk sekarang" Penyertaan diberikan kepada nombor lain, menunjukkan tarikh pengeluaran salinan buku kerja, dan diletakkan di bawah tandatangan pekerja yang bertanggungjawab dengan pecahan kedudukan dan nama. Salinan buku kerja hampir siap. Tetapi itu bukan semua.
Setiap halaman salinan sentiasa hendaklah disahkan. Untuk melakukan ini, adakah perkataan "salinan yang benar". Di bawahnya hendaklah ditandatangani oleh pekerja yang menandatangani salinan kedudukan transkrip dan nama-nama. Ia tidak perlu untuk menjadi Pengurus. Boleh memberi jaminan ketua jabatan personel atau pakar, akaun peribadi terkemuka. Tanda siap pasti akan perlu untuk meletakkan meterai pusingan syarikat majikan. Semua laman dijahit diberi nombor, dan yang terakhir daripada mereka adalah tulisan "dijahit, bernombor dan dimeteraikan" begitu banyak "muka surat". rekod pekerjaan salinan ini disahkan menyokong sepenuhnya asal dan boleh disediakan atas permintaan di mana-mana organisasi. Apa-apa dokumen yang sering bertanya kepada bank-bank apabila anda membuat pinjaman untuk mengesahkan kesolvenan pelanggan, tetapi ini bukan satu-satunya sebab.
Baru-baru ini, orang telah menjadi semakin melancong ke luar negara. Peristiwa ini sangat berbeza: jemputan untuk melawat, perjalanan perniagaan, percutian dan sebagainya. Untuk perjalanan di luar rakyat di negara ini perlu mengeluarkan pasport. Di sesetengah negara, ia tidak perlu, tetapi kita perlukan. Untuk pendaftaran pasport untuk Perkhidmatan Migrasi Persekutuan perlu menyediakan pakej dokumen, antara yang semestinya menjadi maklumat tentang tempat kerja. Sekarang apabila anda membuat pasport generasi baru semua warga kerja mengisi borang permohonan bagi pengeluaran pasport tertentu, salah satu perkara yang ditetapkan semua aktiviti tenaga pekerja mereka dalam tempoh sepuluh tahun yang lalu. pengakuan ini hendaklah diperakui semestinya meterai tempat kerja jabatan kakitangan. Percetakan adalah sah selama satu bulan. rakyat menganggur menjalankan prosedur yang sama, tetapi sebaliknya terjamin pakar data HR menyediakan buku kerja asal. Di bawah peraturan baru salinan buku kerja untuk pasport tidak diperlukan. Kerja ini menambah kepada rakyat, tetapi mengurangkan jumlah kerja perkhidmatan kakitangan perusahaan aliran kerja dan memperkemaskan perkhidmatan migrasi.