Pembetulan dalam buku kerja

Mengisi rekod kerja, anda perlu membezakan antara perubahan dan pembetulan. Hal pertama yang perlu penambahan penyertaan betul, sedangkan yang kedua adalah untuk membetulkan kesalahan yang dilakukan.

Pembetulan dalam buku kerja: Cover Sheet

Apabila pendaftaran buku kerja dihasilkan buat kali pertama, ia diperlukan yang pertama (namanya) halaman mengandungi maklumat yang betul mengenai nama keluarga, nama pertama, nama tengah dan tarikh lahir seseorang datang untuk bekerja. Sejak dokumen itu tidak memberikan gambaran, maklumat ini akan menjadi kepentingan tertentu. Maklumat ini menentukan dengan tepat yang memiliki dokumen itu.

Prinsip-prinsip di mana pembetulan yang dibuat dalam buku kerja, tidak pernah disediakan. Walau bagaimanapun, kaedah-kaedah bagi penyimpanan rekod mengatakan bahawa hotfix yang tidak tertakluk kepada penyertaan yang salah. Oleh itu, salah Kemasukan dibayar menjadikan tidak sah dokumen itu, dan sejarah pekerjaan perlu diganti. Pengecualian kepada ini adalah apabila pekerja mengubah data pasport. Dalam apa-apa keadaan, lebih data lama dan menulis link titik baru, yang merupakan bukti kepada hakikat ini.

Mengisi rekod kerja, ia meletakkan meterai syarikat. Selalunya terdapat perbezaan yang berkaitan dengan penyertaan dalam bab "Maklumat mengenai kerja." Sering pemula kader dalam menyiapkan buku kerja untuk membuat kesilapan dalam bahagian ini. Ada juga yang berpendapat pekerja tidak sebelum ini bekerja dan tempoh pekerjaan dia tidak hadir. Ini tidak sepenuhnya betul. Pada mulanya, membuat suatu rekod yang menunjukkan pekerjaan. Ternyata ramai yang tidak menyedari bahawa maklumat dalam buku kerja mesti mematuhi arahan kepala. dokumen itu hendaklah dibuat suatu rekod pekerjaan, diberi nama bahagian, profesion dan kedudukan.

Maklumat tentang tempoh ujian atau kontrak, operasi, syarat pembayaran, pemerhatian, sifat kerja dan syarat-syarat lain dalam buku kerja itu tidak bertulis. Pengecualian adalah pengenalan rekod yang berkaitan dengan pemindahan ke kedudukan lain, atau jika pekerja itu dipindahkan kepada majikan lain. Dalam kes ini, untuk kerja-kata pelengkap "dalam perintah pemindahan" akaun.

Pembetulan dalam buku kerja: sampel kerja reka bentuk untuk perdamaian

Maklumat tentang sambilan direkodkan dalam buku kerja tempat utama kerja hanya atas permintaan pekerja. Tetapi kadang-kadang ia berlaku bahawa seseorang bekerja sambilan telah pun berakhir, tetapi mahu data pada ini telah diberikan dalam buku kerja. Dalam keadaan ini, data di acara sambilan selepas maklumat tentang tugas utama - walaupun rekod mempunyai tarikh yang lebih awal.

Dokumen tersebut tidak membuat entri pada pemindahan sementara. Hanya sekiranya pemindahan sementara bertukar menjadi kerja tetap, fakta ini direkodkan dalam rekod kerja. Ia perlu menentukan tarikh dan perpindahan tetap dan sementara.

Pembetulan dalam buku kerja: contoh yang berkaitan dengan kandungan

Apabila pekerjaan palsu merekodkan ia adalah perlu untuk menulis semula dan pastikan anda menjelaskan mengapa pembetulan dibuat. Tidak ada pembetulan, penghapusan kata dan frasa seperti "Alteration".

Jika dalam pengambilan tanpa tarikh yang salah, dalam buku kerja membuat pembetulan yang berikut: a merujuk kepada bilangan rekod yang tidak sah, dan berhampiran menunjukkan tarikh yang betul.

Jika rekod yang hilang, pembetulan dalam buku kerja yang dilakukan pada baris baru untuk menunjukkan maklumat yang hilang, dan memberi jaminan tandatangan beliau dan meterai rasmi.

Dengan kemusnahan buku buruh harus menjadi satu tindakan yang mengesahkan tindakan ini.