Penyelia - siapa dia, dari mana datangnya dan mengapa anda memerlukannya

Penyelia. Siapakah Ia ini, ia menjadi jelas tidak segera, sebagaimana firman bahasa Rusia yang baru, luar biasa dan meminjam dari perbendaharaan kata bahasa asing. Maksud import seperti kata-kata asing menjadi jelas sebaik sahaja anda akan dapat memahami apa yang ada di sebalik apa-apa konsep yang luar biasa dan dihormati.

Di luar negara, jawatan ini wujud untuk masa yang lama, dan sudah tidak ada persoalan, "Penyelia - yang ia dan apa yang ia?". Ini adalah kerana hakikat bahawa di negara-negara Barat, ekonomi pasaran telah lebih daripada enam abad, manakala di Rusia dan CIS transformasi daripada yang dirancang untuk pasaran yang kompetitif telah tidak lama dahulu, hanya lebih kurang dua puluh tahun yang lalu.

Ia adalah kemunculan pengeluar besar-besaran, serta orang-orang yang menjual produk mereka, yang membawa kepada pembentukan konsep dan, akibatnya, kedudukan "Penyelia wakil jualan." Kebanyakan orang berkongsi tempat ini, memastikan titik operasi, menjual produk mereka. Jika memudahkan (untuk tidak lagi timbul khas soalan "Penyelia - yang ia dan mengapa anda memerlukannya"), ia ternyata bahawa ia adalah seorang pengurus yang mudah yang tidak terikat kepada titik tertentu, dan bergerak di antara mereka dan mengatur kerja-kerja yang paling rendah, mengikut hierarki syarikat itu, pekerja.

Jika realiti Rusia, perkataan ini membangkitkan rasa hormat yang tertentu, kerana ia kedengaran sangat misteri, maka di luar negara ia tidak. Ada yang nama disebut pengurus barisan perintah yang paling rendah, untuk mempunyai sekurang-kurangnya keistimewaan dan tanggungjawab maksimum. Gaji seorang lelaki dibina atas dasar berapa banyak jualan yang dibuat di atas tanah di bawah kawalannya.

Di Rusia, pengedaran utama jawatan itu berlaku dalam bidang perkhidmatan mudah alih. Terdapat banyak syarikat-syarikat kecil yang terlibat dalam pelaksanaan sim-kad dari pengendali tertentu melalui rangkaian titik kecil pada satu orang, diletakkan di dalam bahagian-bahagian yang paling sibuk di bandar ini. Terdapat jenis buruh penyelia, yang sebahagian besar masa itu telah diangkut produk promosi dan pemasangan berdiri, yang akan menjadi pengedarannya, dan dalam waktu yang selebihnya ia mencari orang baru yang akan bekerja pada perkara ini. Gaji "kepala" kadang-kadang boleh kurang daripada kadar standard bawahannya, kerana tahap dan bilangan jualan jarang tinggi.

Apabila ada temuduga untuk penyelia, terutama dalam syarikat kecil, anda mesti muncul dalam cahaya yang betul. Pertama sekali, anda perlu menonjolkan kemahiran kepimpinan mereka, merujuk kepada pengalaman lepas dan, sebaik-baiknya, menunjukkan kewujudannya. penghakiman rasional dan karisma - kebaikan utama perbualan dengan bos masa depan, kerana ramai daripada mereka akan cuba untuk mengepungnya pemohon, untuk mengecilkan bar gaji. Dan yang paling penting - perlu menunjukkan pemahaman tentang kedudukan "penyelia" - yang ia adalah, apa yang dilakukan dan mengapa kita perlukan. Ini akan membolehkan untuk tidak melakukan kerja-kerja tambahan dan menjadi kecil, tetapi masih pemimpin.