Prosedur perundangan. Penyiasatan kemalangan di tempat kerja

Dalam proses pembuatan daripada salah seorang pekerja perusahaan itu boleh terjejas, yang sering membawa kepada akibat yang sangat sedih. Ramai orang tahu bahawa dalam keadaan sedemikian adalah pengarah bertanggungjawab organisasi. Tetapi tidak ramai yang tahu tentang apa pertimbangan skim ini dengan perkara sedemikian. Keadaan ini, akibat daripada mana pekerja yang telah menerima kecederaan badan hendaklah tertakluk kepada prosiding wajib. Ia mesti dibuat dalam borang yang ditetapkan dan mempunyai prosedur yang ketat. Penyiasatan kemalangan di tempat kerja dan peraturan - tema artikel ini.

sifat hangat

Prosedur untuk menyiasat kemalangan di tempat kerja diringkaskan di bawah. Tetapi pertama sekali kita mesti mengatakan bahawa perkara ini adalah sangat relevan dalam masyarakat hari ini tenaga pekerja. kecederaan industri hari ini dalam organisasi Rusia - pada tahap yang sangat tinggi. Krisis dalam sektor ekonomi yang mempunyai kesan negatif terhadap alam sekitar dan pekerjaan. Mungkin ia juga adalah hakikat bahawa banyak syarikat hari ini, tiada disiplin dan teratur seperti yang sepatutnya.

Penyiasatan kemalangan di tempat kerja - masalah, yang menumpukan monograf banyak penulis Rusia mereka. Pakar dalam bidang undang-undang buruh sering merujuk kepada isu-isu yang berkaitan dengan isu yang dibincangkan dalam artikel ini dalam usaha untuk mengukuhkan keselamatan pekerjaan dan memperbaiki sistem pencegahan dan penghapusan akibat kemalangan. Melalui analisis kecederaan pekerjaan faktor-faktor berikut telah dikenal pasti telah melibatkan kecemasan:

• lemah perhatian majikan dengan pembaikan dan pemodenan proses pengeluaran;
• melanggar syarat-syarat peralatan pembaikan;
• kelemahan dalam pengendalian proses teknologi;
• kekurangan dalam asas undang-undang dan peraturan.

Matlamat dan Objektif

Prosedur untuk penyiasatan kemalangan di tempat kerja - ia adalah satu peristiwa yang mempunyai objektif seperti berikut:

• menentukan punca kemalangan itu;
• mengenalpasti langkah-langkah untuk menangani faktor-faktor yang membawa kepada peristiwa itu berlaku;
• menetapkan pelaku pelanggaran;
• membawa penjenayah ke muka pengadilan;
• untuk mengeluarkan elaun kepada yang terjejas.

istilah sangat "kemalangan" dan cara-cara untuk mengurangkan akibatnya terdapat di dalam TC. Statut acara yang berkenaan seolah-kejadian di mana pekerja yang diinsuranskan telah cedera, melaksanakan tugas mereka.

Tidak kira di mana ia berlaku: di wilayah majikan, manakala berikut pada kereta syarikat atau dinding mana-mana organisasi lain. Mangsa boleh cedera dan dalam aku janji lain, memenuhi perintah atasannya. Walau apa pun, jelas ditubuhkan skim mesti mempunyai prosedur untuk menyiasat kemalangan di tempat kerja. Secara ringkas kita boleh mengatakan bahawa akibat kemalangan boleh menjadi pegawai hilang upaya sementara atau kekal dan kematian beliau. Jadi, dalam keadaan seperti itu, undang-undang menyediakan langkah-langkah yang majikan semestinya perlu ambil.

Yang mungkin terjejas dalam perusahaan?

Dalam proses pengeluaran mungkin terlibat bukan sahaja pekerja dengan siapa majikan telah membuat kesimpulan kontrak pekerjaan. Di premis dan juga wakil-wakil dari kategori berikut:

• orang yang menjalani latihan;
• murid yang lulus amalan;
• orang dihantar kepada syarikat untuk tujuan terapi pekerjaan;
• banduan yang terlibat dalam kerja-kerja.

Apakah korban?

Menentukan acara yang jatuh di bawah kategori kemalangan, juga mempunyai usaha sendiri. Penyiasatan kemalangan perindustrian bermula dengan penubuhan hakikat kemalangan. Kecederaan boleh disebabkan oleh:

• Kerosakan yang ditanggung oleh orang lain;
• pelbagai kejutan haba;
• terbakar;
• berat atau ringan radang dingin;
• lemas;
• kejutan elektrik;
• pendedahan kepada radiasi atau kilat;
• letupan;
• kemalangan;
• kemusnahan bangunan.

Ciri-ciri penyiasatan

Kerana langkah-langkah sosio-ekonomi, kebersihan dan pencegahan termasuk dalam kesihatan dan keselamatan, risiko kehilangan keupayaan untuk bekerja pekerja perusahaan dikurangkan ke tahap minimum. Sudah tentu, apabila ia datang kepada organisasi proses kerja, di mana semua peraturan dipatuhi.

Tetapi walaupun dengan sempurna merancang untuk menghapuskan kecemasan mustahil untuk bekerja. Untuk menghapuskan akibat peristiwa itu ditetapkan bersamaan dengan perintah itu. Penyiasatan kemalangan di tempat kerja mengejar kepentingan sah mangsa. Daripada kesan faktor-faktor yang buruk ia melindungi satu set peraturan khas insurans. Peraturan-peraturan ini telah menggunakan dalam kes kecacatan.

Prosedur untuk penyiasatan kemalangan di tempat kerja melibatkan pelakuan perbuatan yang memenuhi undang-undang buruh. Keperluan asas yang dinyatakan dalam Art. 227-231 LC RF. Kaedah-kaedah pemeriksaan keupayaan untuk bekerja, hubungan antara penyakit dan pengaruh faktor-faktor pengeluaran yang terkandung dalam undang-undang kecil.

kewajipan majikan

Semasa proses pembuatan yang berkembang pada majikan kilang mesti memastikan keselamatan pekerja dalam operasi peralatan, bangunan dan struktur. Ia mesti memastikan keselamatan proses dan alat, dan bahan-bahan mentah yang digunakan dalam organisasi. Dokumen peraturan dan perundangan yang ditetapkan kaedah-kaedah bagi permohonan dana, yang mampu perlindungan kolektif dan individu pekerja. Juga, ia mengandungi keperluan untuk mematuhi keselamatan di semua tempat kerja, tanpa pengecualian. majikan perlu mengikuti kerja-kerja dan selebihnya kakitangan. Pelanggaran boleh membawa kepada kemerosotan mendadak dalam kesihatan pekerja, bahawa siasatan berikutnya, tidak syak lagi, akan diambil kira. Ia tanggungjawab majikan juga termasuk:

• pembelian dan penghantaran pakaian khas, kasut dan peralatan perlindungan peribadi (basuh dan agen peneutralan bagi pekerja yang terlibat dalam kerja-kerja dengan keadaan kerja yang berbahaya dan berbahaya);
• Cara kerja yang selamat latihan dan bantuan kecemasan sekiranya berlaku kemalangan;
• menghalang proses pengeluaran orang itu, tidak latihan pra-kerahan terakhir pada perlindungan tenaga kerja;
• penggunaan cek biasa pekerja, menyediakan perlindungan kolektif dan individu;
• organisasi pemeriksaan perubatan yang luar biasa, jika perlu;
• penyingkiran pekerja daripada proses pembuatan sekiranya dia tidak lulus peperiksaan yang wajib di salah sebuah institusi perubatan;
• peruntukan badan-badan eksekutif dan pekerja perdagangan kawalan kesatuan semua dokumen yang diperlukan untuk bekerja dan penyiasatan itu;
• mengambil langkah-langkah yang tepat pada masanya untuk mengelakkan kemalangan dan kecemasan lain;
• menyiasat semua kemalangan dan insiden menyebarkan pelbagai penyakit pekerjaan mengikut cara yang ditetapkan oleh TC;
• penyediaan rawatan perubatan dan pencegahan dan keselamatan sosial pekerja.

Untuk mematuhi semua peraturan-peraturan ini adalah majikan yang bertanggungjawab. Dalam hal suatu acara yang tidak diduga, di mana terdapat adalah mangsa, dia hendaklah mengambil langkah-langkah berikut:

• menganjurkan pekerja bantuan pertama atau menyerahkan mereka ke kemudahan perubatan jika perlu;
• menghapuskan faktor-faktor trauma, oleh itu untuk melindungi daripada risiko pekerja lain;
• untuk mengekalkan berubah keadaan di kawasan di mana kejadian itu berlaku (jika ia tidak mengancam kesihatan orang lain).
• menetapkan keadaan (untuk membuat gambar, membuat rakaman video):

pekerja hak

Perintah siasatan dalam pengeluaran mangsa kemalangan cahaya membolehkan pekerja untuk mengambil bahagian dalam acara ini. Sesuatu keputusan yang akan dibuat, dia sentiasa boleh merayu kepada Inspektorat Buruh atau badan-badan kesatuan sekerja. Di samping itu, setiap pekerja mesti tahu bahawa majikannya bertanggungjawab bagi apa-apa peristiwa yang luar biasa, di mana beliau cedera dalam melaksanakan tugas pekerjaan. Untuk situasi itu termasuk kemalangan yang berlaku dalam perjalanan perniagaan atau dalam perjalanan ke mana-mana organisasi lain bagi pihak pentadbiran. Penghapusan akibat kemalangan kenderaan, yang majikan menggunakan untuk keperluan industri, sebagai sebahagian daripada tugasnya. Walaupun kecederaan kecil bahawa dalam keadaan sedemikian adalah kakitangan syarikat itu, memerlukan pertimbangan khas - mengikut skim itu, yang mengandungi prosedur bagi penyiasatan kemalangan perindustrian ringan.

Di bawah insiden yang memerlukan kajian wajib, mengikut undang-undang, untuk memahami keperluan apa-apa kejadian mempunyai walaupun kecederaan sedikit salah seorang pekerja dan tidak berlaku hanya pada masa ini melaksanakan apa-apa tugas kerja, tetapi dalam semua keadaan lain yang berkaitan dengan kerja proses. Seorang pekerja boleh tercedera semasa pemulihan peralatan perindustrian, pakaian khas semasa di bilik mandi selepas peralihan kerja dan sebelum ini. Kecederaan boleh diambil dan kerja lebih masa. Semua keadaan itu memerlukan siasatan lanjut. Itulah sebabnya setiap pekerja pasti perlu membiasakan diri dengan peruntukan-peruntukan ini daripada perbuatan normatif dan perundangan, seperti:

1. Tata cara penyiasatan kemalangan di tempat kerja.

2. Hak-hak pekerja yang terlibat dalam pelaksanaan tugas kerja.

Kekurangan komunikasi dengan pengeluaran

Pembangunan penyakit pekerjaan, yang memberi kesan kepada orang yang terlibat dalam kerja-kerja berbahaya, tidak memerlukan apa-apa penyiasatan khas. Walau bagaimanapun, mereka juga boleh membawa kepada kecacatan pekerjaan. Faktor-faktor yang menyebabkan penyakit: tingkah laku, biologi, kimia, fizikal. Sering menderita bukan seorang pekerja tunggal boleh dari mereka, tetapi beberapa. Tetapi siasatan tidak diberikan dalam keadaan yang sama. penyakit pekerjaan diwujudkan oleh pihak berkuasa perubatan. kewajipan majikan termasuk penganjuran pemeriksaan perubatan yang luar biasa.

Oleh kemalangan, kesan-kesan di mana Syarikat yang mengawal badan-badan bertanggungjawab, adalah:

• bunuh diri
• kematian semula jadi;
• trauma perbuatan jenayah pekerja.

Dalam kes ini, jika pekerja itu kepada pengeluaran mabuk dan cedera akibat mabuk, bersalah majikan ini. Bahawa dia mesti, seperti yang telah dinyatakan di atas, tidak termasuk pekerja itu dari kerja. Jika dia tidak melakukannya dalam masa, kesan-kesan dan dia juga bertanggungjawab. Ini adalah prosedur untuk menyiasat kemalangan di tempat kerja. Rusia - sebuah negara di mana kesihatan dilindungi dan kerja-kerja setiap rakyat. Sekurang-kurangnya, itu adalah bagaimana ia ditulis dalam Perlembagaan. Majikan diamanahkan tanggungjawab yang besar, yang, kerana mentaliti dan keunikan negara rakyat Rusia, ia seolah-olah pada waktu yang tidak tertanggung. Mungkin ini juga merupakan satu lagi sebab untuk tahap yang tinggi traumatism di dewan pengeluaran.

Keterukan kemalangan

Pilih boleh menjadi dua kategori. Prosedur untuk menyiasat kemalangan serius di tempat kerja mendahului pengeluaran salah satu daripada kecederaan pekerja, yang menyebabkan kecacatan atau kematian. Kes-kes lain berkaitan dengan kategori yang mudah.

Tanda-tanda graviti layak sifat kerosakan dan komplikasi yang berkaitan dengan kecederaan ini. Jika mangsa mempunyai sebarang penyakit kronik, dan akibat kemalangan teruk keadaan kesihatannya, fakta ini juga dirakamkan di dalam tujuan yang sama siasatan. Dalam menentukan tahap kerosakan kepada kesihatan ia juga penting masa yang diperlukan pekerja untuk mendapatkan semula keupayaan mereka untuk bekerja. Bagi kecederaan teruk atau kematian seseorang di tempat kerja majikannya menjadi jenayah bertanggungjawab jika kejadian itu adalah hasil daripada pelanggaran hak asasi.

Apakah prosedur untuk menyiasat kemalangan di tempat kerja? Pertama sekali, ia perlu membuat kesimpulan pada tahap keterukan. Atas permintaan, wakil Suruhanjaya Siasatan atau penjagaan kesihatan majikan pekerja, di mana sehingga tiga hari mungkin mangsa, menyediakan dokumen khas. Mereka ringkasan pelepasan. Sila ambil perhatian bahawa kakitangan ambulans tidak mempunyai apa-apa kuasa. Mereka hanya memberi pertolongan cemas dan tiada sijil akan dikeluarkan.

Dalam suruhanjaya pakar klinikal telah dipilih keterukan kemalangan dan akibatnya. Walaupun pelanggaran kecil kesihatan mesti dilindungi. Bagi kes-kes mudah termasuk:

• kecederaan, selepas mana pekerja kehilangan upaya untuk tempoh sehingga enam puluh hari;
• kehilangan keupayaan untuk bekerja tidak lebih daripada 20% (mangsa boleh melakukan kerja dengan pengurangan dalam jumlah aktiviti profesional di 1/5 beban sebelumnya).

Seperti banyak prosedur birokrasi lain, orang biasa adalah sukar untuk memahami prosedur untuk menyiasat kemalangan industri. Dokumen-dokumen yang terlibat dalam pertimbangan kes ini, termasuk kejamakan perkataan dan terma tertentu. Oleh itu, adalah wajar untuk setiap orang yang bekerja untuk mengkaji dokumen-dokumen undang-undang bagi mengelakkan pelanggaran haknya sekiranya berlaku kemalangan.

penyakit yang teruk yang berpanjangan gangguan kesihatan dan hilang upaya kekal yang dipanggil, dalam bahasa lay yang bermaksud apa-apa sebagai hilang upaya.

tindakan utama

Untuk maklumat mengenai cara majikan perlu bertindak sekiranya berlaku kemalangan, ia berkata di atas. Ia juga harus diperhatikan bahawa selepas kejadian itu dia harus sebanyak mungkin untuk memberitahu saudara-mara mangsa dengan cepat. nombor telefon kawan dengan setiap pekerja dari ketua hendaklah disediakan kepadanya dalam kes kecemasan.

Dengan kemalangan sedikit mestilah diberitahu kesatuan sekerja dan Jabatan Keselamatan Buruh. Jadikan ia majikan hendaklah, dalam masa dua puluh empat jam.

peringkat

Prosedur bagi penyiasatan kemalangan yang berkaitan dengan pengeluaran, boleh dibahagikan kepada beberapa peringkat. Di tempat pertama majikan memberitahu pihak berkuasa yang berkenaan kecemasan. Kemudian, sebuah suruhanjaya siasatan, selepas itu pakar-pakar menubuhkan punca kemalangan itu dan hubungannya dengan pengeluaran. Peringkat akhir - sejumlah pelepasan penyiasatan dan menyerahkannya kepada laporan statistik.

Suruhanjaya itu perlu menjadi beberapa orang (mengikut undang-undang - sekurang-kurangnya tiga). Antaranya perlu hadir orang yang memberikan kesaksamaan dan profesionalisme siasatan. Mereka boleh menjadi seorang pakar dalam bidang pegawai keselamatan atau badan kesatuan sekerja. Untuk mengetuai suruhanjaya yang baru diwujudkan berhak untuk kedua-dua majikan dan wakilnya. Walau bagaimanapun, suruhanjaya itu hendaklah didokumenkan - iaitu, yang diluluskan oleh perintah pengarah syarikat. peserta dalam siasatan tidak boleh menjadi orang yang pentadbiran yang menyiasat kejadian itu berlaku pada mana tapak.

Selain daripada majikan dan tidak berminat orang, kepada siapa boleh menjadi pakar diupah berdasarkan kontrak, Suruhanjaya adalah bertanggungjawab untuk mengemukakan orang yang mewakili kepentingan mangsa.

Ia juga perlu sedar apa prosedur untuk menyiasat kemalangan di tempat kerja yang perlu dilakukan sekiranya kejadian itu berlaku dengan salah satu daripada pekerja yang telah dihantar kepada penyelia mereka kepada organisasi lain. Suruhanjaya adalah bertanggungjawab untuk memaklumkan kepada majikan yang wilayah adalah satu peristiwa yang luar biasa, mengenai keputusannya. Disiasat dengan tepat di mana kejadian itu berlaku. Tanggungjawab sepenuhnya oleh majikan mangsa.

Acara itu, yang membawa kepada kecederaan trauma pekerja, dan yang, atas sebab tertentu, majikan tidak diisytiharkan dengan cara yang tepat pada masanya kepada pihak berkuasa yang berkenaan, yang dianggap dari tarikh penyata mangsa dalam tempoh sebulan. Undang-undang sekatan benda itu tidak mempunyai.

kemalangan kumpulan

Pada acara itu majikan perlu mengisytiharkan pada siang hari dalam pemeriksaan buruh, pejabat pendakwa, pihak berkuasa eksekutif, organisasi kesatuan sekerja. Prosedur bagi penyiasatan kemalangan kumpulan di tempat kerja kelihatan hampir sama dengan pertimbangan skim kemalangan teruk atau kejadian yang menyebabkan kematian salah seorang pekerja.

Jika kemalangan itu berlaku di atas kapal itu, hendaklah diberitahu mengenai kejadian itu dan pejabat pendakwa pengangkutan ini. Majikan kapal armada memancing pekerja terjejas adalah bertanggungjawab untuk memberikan maklumat kepada pihak berkuasa yang bertanggungjawab bagi perikanan.

Rusia, Belarus dan Ukraine undang-undang buruh

Prosedur untuk penyiasatan kemalangan perindustrian Persekutuan Rusia mempunyai banyak persamaan dengan skim, yang digunakan dalam amalan dalam perusahaan negara-negara CIS. Perbezaan yang hadir, biasanya hanya dalam kata-kata itu. Tiap-tiap majikan mesti biasa dengan semua dokumen undang-undang dan barang-barang yang terlibat dalam kes itu. Mengikut undang-undang buruh Ukraine, utama mereka - nombor pesanan 1232. Ia menyediakan untuk penyelenggaraan rekod pelbagai kemalangan, penyakit pekerjaan dan kemalangan di kilang. Nombor pesanan 1232 penyiasatan kemalangan di tempat kerja - dokumen atas dasar majikan itu diwajibkan untuk bertindak sekiranya berlaku kemalangan, di mana cedera salah seorang pekerja atau sekumpulan pekerja.

Bagi undang-undang buruh Belarus, perbezaan dengan Rusia lebih kurang. Apabila kecemasan disediakan prosedur yang sama untuk menyiasat kemalangan di tempat kerja. RB dalam hal ini mempunyai dasarnya undang-undang yang sama dengan Persekutuan Rusia.