Soalan-soalan yang tidak perlu ditanya pada akhir temuduga

Pada akhir temu duga kerja berlaku satu tahap apabila penemuduga meminta calon sama ada dia mempunyai apa-apa soalan. Sesungguhnya anda akan mahu mengambil peluang ini untuk menunjukkan bahawa "kerja rumah" yang berikut dan cuba untuk memahami sama ada anda patut kerja ini. Walau bagaimanapun, adalah penting untuk ingat bahawa soalan anda adalah seperti yang difikirkan sebagai jawapan anda semasa temuduga. Lagipun, mereka dapat menunjukkan pengetahuan anda syarikat, yang berkaitan dengan etika kerja, profesionalisme dan tahap kepentingan dalam kekosongan itu. Kami menawarkan anda 23 soalan yang anda tidak boleh ditanyakan semasa temu bual, ia bukan sahaja membawa anda manfaat, tetapi juga boleh mencederakan.

"Apa yang syarikat anda lakukan?"

Soalan seperti ini membuat calon kelihatan bersedia untuk temuduga. Untuk mengelakkan ini, ia tidak perlu untuk meminta penemuduga tentang hakikat bahawa ia adalah mudah untuk mencari di Internet.

"Apakah saiz gaji masa depan saya?"

Menunggu dengan isu wang. Lagipun, majikan mesti mengumpul maklumat yang diperlukan mengenai calon-calon, dan hanya kemudian membuat keputusan mengenai mereka yang memilih untuk kerja ini. Jika anda bertanya tentang gaji terlalu awal, ia bercakap tentang sombong dan tidak betul anda.

"Adakah saya perlu bekerja lebih masa?"

Itu adalah soalan penemuduga boleh mentafsirkan sebagai calon pengiktirafan bahawa dia adalah orang malas yang tidak mahu bekerja keras.

"Apabila saya boleh pergi bercuti?"

perancangan percutian walaupun sebelum ini, seperti yang anda ditawarkan kerja, penemuduga dapat menjelaskan bagaimana ketiadaan calon adalah serius.

"Sama ada saya telah diberi bil untuk perbelanjaan korporat?"

Malah, tidak ada keperluan untuk bertanya soalan ini dalam satu wawancara. Selain itu, anda boleh mendapatkan gambaran yang salah mengenai majikan yang berpotensi anda.

"Bilakah saya boleh mengharapkan promosi?"

Ia tidak perlu, mereka berkata, untuk berjalan di hadapan enjin. Untuk mula berjaya lulus temuduga dan menumpukan perhatian kepada kerja.

"Bagaimana jika saya tidak mencari bahasa yang sama dengan bos atau rakan-rakan saya?"

Penemuduga boleh bertanya sama ada anda mempunyai masalah dengan bos dan rakan sekerja dalam pekerjaan sebelumnya. Selain itu, ia mungkin kelihatan bahawa sukar untuk mendapatkan bersama-sama dengan anda, dan ini serius mengurangkan peluang anda untuk diupah.

"Apakah bonus yang ditawarkan oleh syarikat?"

Ia adalah yang terbaik untuk meninggalkan soalan ini untuk masa lain dan meminta kepada-Nya apabila anda yakin bahawa anda akan beli. Selalunya, untuk menarik calon maklumat post tentang bonus di laman web mereka. Jadi, anda boleh dengan mudah mengetahui mengenainya dan bertanyakan soalan di temuduga.

"Bilakah saya boleh mengharapkan peningkatan dalam gaji?"

Soalan seperti ini boleh menjelaskan kepada penemuduga bahawa anda tidak berminat untuk kerja itu sendiri dan syarikat itu, tetapi hanya wang.

"Saya akan dapat untuk kembali lewat atau pulang awal jika semua kerja dilakukan?"

Ia tidak perlu untuk cuba untuk membuat penyesuaian jadual walaupun sebelum anda telah diupah.

"Adakah anda berkahwin atau tunggal? Adakah anda mempunyai anak? "

Jangan tanya soalan peribadi penemuduga. Ini adalah bertentangan dengan kaedah-kaedah komunikasi perniagaan.

"Adakah anda merancang untuk menyemak akaun dalam rangkaian sosial?"

Pemohon mestilah sentiasa ingat bahawa majikan potensi mereka boleh belajar profil rangkaian sosial mereka. Supaya tidak menyentuh mengenai perhatian yang ini semasa temu duga. Lagipun, penemuduga mungkin berfikir anda menyembunyikan sesuatu dan boleh menjadi ancaman kepada imej syarikat.

"Adakah anda menyemak butiran ini kepada saya?"

Isu ini juga boleh menyebabkan syak wasangka penemuduga.

"Adakah anda memantau penggunaan Internet dan e-mel?"

Soalan ini segera dimaklumkan majikan yang berpotensi. Oleh itu adalah perlu untuk melupakan semasa temu duga.

"Adakah saya mempunyai bilik peribadi?"

Adakah ia benar-benar sangat penting semasa komunikasi pertama dengan majikan yang berpotensi?

"Saya pernah mendengar khabar angin Ketua Pegawai Eksekutif. Adakah ia benar? "

Anda tidak boleh bercakap semasa temu duga. Ia adalah sangat tidak profesional.

"Apa yang boleh dijadikan alasan untuk berhenti kerja?"

Bukan idea yang baik untuk memaksa penemuduga untuk berfikir tentang pemecatan anda sebelum keputusan itu dibuat mengenai pekerjaan anda.

"Adakah mungkin untuk membuat panggilan peribadi di siang hari?"

Soalan seperti itu menunjukkan bahawa anda tidak memberi tumpuan sepenuhnya kepada kerja mereka.

"Boleh saya duduk di tepi tingkap? Ini akan membantu dalam meditasi setiap jam saya "

Anda belum ditawarkan pekerjaan, tetapi anda sudah melakukan permintaan khas? Ia membuatkan anda kelihatan di mata kurang ajar penemuduga dan lelaki mendesak.

"Ia sebenarnya adalah sebahagian daripada tugas saya?"

Tiada seorang pun daripada huraian kerja tidak diukir dalam batu. Dan jika anda menunjukkan dari awal lagi bahawa ia tidak bersedia untuk sedikit melampaui tugas mereka, majikan yang berpotensi boleh membuat kesimpulan bahawa anda adalah pemain yang baik.

"Bolehkah saya bekerja dari rumah?"

Sebagai peraturan umum, keupayaan untuk bekerja dari jauh ditunjukkan dalam huraian kerja. Jika maklumat itu tidak boleh didapati, ia masuk akal untuk menganggap bahawa anda perlu bekerja di pejabat. Sudah tentu, anda boleh cuba untuk berunding kerja separa dari rumah, tetapi tidak melakukannya sehingga anda diupah.

"Bagaimana saya lakukan?"

Soalan ini meletakkan penemuduga dalam kebuntuan. Jika anda benar-benar memerlukan maklum balas, kemudian tunggu sehingga anda mendapat tawaran kerja atau penolakan, dan kemudian menghantar e-mel untuk menjelaskan, kepada apa yang menghalakan anda perlu memberi perhatian.

"Saya mendapat kerja?"

Soalan ini boleh menunjukkan kepada penemuduga bahawa anda terdesak untuk kerja dan jawapan yang anda perlu secepat mungkin. Di samping itu, majikan yang berpotensi boleh memberi gambaran bahawa anda tidak memahami bagaimana dunia perniagaan.

Sebagai bonus

Isu yang paling teruk - ia tidak adalah satu soalan. Ini perlu sentiasa diingati. Ia adalah lebih baik untuk tidak bertanya soalan yang betul untuk meminta daripada apa-apa. Apa yang anda katakan semasa temu duga, penemuduga menunjukkan kemahiran komunikasi anda, jenis personaliti anda, tahap keyakinan diri dan kepentingan dalam kekosongan itu. Oleh itu, cuba rumah yang lain untuk menyediakan soalan yang sesuai kepada majikan yang berpotensi berlaku kepada anda hanya pendapat yang terbaik.