Memohon kerja: Bagaimana untuk Wawancara Berjaya Lengkap

Apa yang temu duga kerja boleh dianggap berjaya lulus? Secara semula jadi, maka, selepas itu pemohon telah menerima jawatan itu didambakan. Peranti untuk bekerja - satu proses yang sangat bertanggungjawab dan yang penting, jadi bersedia untuk itu adalah perlu untuk memajukan

Tiga langkah ke arah kerjaya

Sebelum anda pergi untuk temuduga pada operasi peranti, ia adalah perlu untuk mengadakan majikan awal perbualan di telefon. Dalam perbualan telefon itu adalah sangat penting untuk membuat tanggapan yang sesuai - kerana ini adalah peringkat pertama hubungan peribadi dengan penyelia yang berpotensi. Mungkin, sudah tentu, yang pada peringkat ini pemohon akan berkomunikasi dengan setiausaha organisasi, tetapi dalam kes ini, ia adalah perlu untuk berkongsi pendapat anda mengenai calon pemanggil dengan majikan. Mendapatkan pekerjaan akan menjadi lebih berkemungkinan jika dalam temubual telefon awal pemohon menunjukkan proaktif dan berminat untuk mendapatkan ini atau kedudukan itu. Untuk melakukan ini, anda perlu bertanya soalan: tentang peluang pekerjaan dan pembangunan kerjaya, pada majikan (nama keluarga beliau, nama dan ayah), semestinya - di alamat yang tepat syarikat dan pada masa yang mana ditugaskan untuk temu duga kerja. Di samping itu, maklumat yang mungkin berguna sama ada temu bual itu perlu lulus mana-mana ujian atau mengisi borang.

Untuk mengetahui bagaimana untuk lulus temuduga untuk bekerja dalam apa-apa cara untuk memastikan bahawa anda menerima kedudukan yang dituntut oleh pemohon, ia telah dibincangkan berulang kali. Yang utama ialah: untuk berkomunikasi dengan keperluan majikan yang berpotensi untuk menyediakan dengan teliti. Pertama anda perlu untuk menjaga dokumen-dokumen yang mungkin diperlukan untuk menemubual Ringkasan (2 salinan), pasport, diploma dan sijil (universiti, melanjutkan pelajaran, kursus). Bagaimanapun, ambil perhatian yang perlu mengambil hanya dokumen-dokumen yang berkaitan dengan kemahiran profesional, membolehkan untuk memohon untuk jawatan tertentu. maklumat lanjut boleh didapati di syarikat untuk meneroka ke arah aktiviti, kejayaannya, untuk menunjukkan pengetahuan wawancara yang diperolehi menggalakkan menekankan kepentingan mereka dalam kerjasama.

Peranti untuk kerja akan lebih berjaya jika pemohon akan datang ke mesyuarat sebelum masa yang ditetapkan, akan dapat menjawab soalan yang paling licin (seperti biasanya termasuk soalan mengenai gaji dikehendaki, atau tentang sebab-sebab untuk meninggalkan pekerjaan sebelumnya). Sudah tentu, kita mesti berupaya untuk menyatakan dengan jelas kelebihan mereka ke atas calon-calon lain, menyerlahkan maruah, untuk bercakap tentang pencapaian.

Dalam kes tidak tidak boleh bercakap negatif mengenai bekas rakan sekerja atau bosnya - majikan lebih suka mengambil pekerja fleksibel dan setia bergantung hanya kepada diri sendiri dan keyakinan diri. Tempoh cerita itu sendiri tidak boleh melebihi 2-3 minit - sepanjang orang yang menjalankan temu bual itu tidak begitu menarik. Dalam usaha untuk berjaya lulus temuduga, anda perlu jelas dan dgn ringkas untuk menjawab soalan, dan minta mereka sendiri. Tetapi tidak mengenai gaji dan tidak mengikut jadual - butiran tersebut boleh ditapis hanya selepas majikan itu akan berkata kanan (atau akan memahami) bahawa pemohon akan diterima untuk jawatan tersebut.

Peringkat ketiga wawancara yang berjaya - penampilan. Seperti yang anda tahu, memenuhi sentiasa "pada pakaian," apa yang pekerjaan adalah sebab yang serius untuk menjaga pakaian yang kemas dan bersih. Bergantung kepada keterukan jawatan itu, dituntut oleh calon itu, anda boleh memilih ketat saman perniagaan atau baju hanya diseterika dan seluar. Sudah tentu, ini tidak menjamin pekerjaan yang diingini, yang banyak bergantung kepada kemahiran dan pengalaman, tetapi berbanding dengan calon lain pencari kerja kemas nampak cerah.