Tanggungjawab dan arahan yang akan dilaksanakan oleh Pengurus Kategori

Category Manager adalah seorang pakar yang bertanggungjawab bagi pengurusan dan pelaksanaan dasar komoditi, matlamat syarikat berkaitan. Di tapak kerja, yang dia mempunyai, pengurus boleh mengawal, mengurus dan memantau proses pengagihan barang-barang. Meningkatkan keuntungan unit, yang tidak mempunyai permintaan, perlu juga mutlak pengurus. Kewajipan dalam kes ini - permohonan mana-mana langkah-langkah yang meyakinkan (dari kempen untuk saham dan sistem bonus).

profesion ini bersempadan dengan banyak sektor ekonomi - dari pemasaran untuk logistik (dalam erti kata yang luas mereka). Category Manager perlu menggabungkan tugas dan pemasar dan merchandiser yang menentukan fungsinya dalam mekanisme perusahaan.

Juga mahir dalam bidang yang adalah wajah utama membentuk lingkungan tempat jualan. Untuk memilih produk yang dikehendaki, adalah antara sebilangan besar pengeluar diperlukan untuk membangunkan dan mengekalkan harga menguntungkan wajib Kategori Manager. Tugas memerlukan beliau mempunyai kepintaran, kepintaran, kreativiti - kualiti yang asalnya disediakan dalam pemikiran. Pelaksanaan fungsinya pentadbiran membayangkan kehadiran pengetahuan pakar yang mendalam dan kemahiran praktikal dalam perniagaan perdagangan.

Pertimbangkan apa tanggungjawab fungsi, tugas, hak dan tanggungjawab daripada huraian kerja mengandungi pengurus kategori. Meninggalkan keadaan umum di mana kita bercakap mengenai syarat-syarat pekerjaan dan tempat pekerja dalam struktur perusahaan.

tugas-tugas

1. Pembekalan barang tanpa gangguan.

2. Pencapaian perolehan dan keuntungan yang dirancang.

kewajipan

1. Penyediaan matriks pelbagai.

2. Pelaksanaan sumber, kontrak dengan mereka dan kewajipan kawalan.

3. Pembentukan pesanan berdasarkan laporan jualan.

4. Kawalan ke atas penerimaan yang tepat pada masanya barangan.

5. Menyediakan pelbagai cawangan.

6. Penentuan minimum dan sisa maksimum.

7. Kawalan paparan barangan ke pusat jualan.

8. Pengenalan kepada audit dan membuat cadangan untuk menghapuskan kendur berlebihan, penggredan.

9. Kawalan produk yang sepadan dengan standard negeri semasa dan spesifikasi.

10. Menyediakan pekerja gudang dan logistik maklumat mengenai pengangkutan dan penyimpanan peraturan (jika perlu).

11. Pembentukan dan penyelarasan nilai margin, penyata perubahan dalam harga runcit.

12. Kawalan ke atas pematuhan melaporkan pakar-pakar fungsi.

13. Penyertaan dalam perancangan petunjuk daripada perolehan dan keuntungan.

14. Analisis permintaan.

15. Satu kajian aktiviti pesaing.

16. Analisis jualan.

17. Penyediaan laporan dalam masa dan dalam bentuk yang dikehendaki.

18. Melaksanakan arahan manual.

Seterusnya, melihat mata, apa yang pengurus kategori yang betul.

1. Membuat keputusan tidak bergerak sempadan kecekapannya.

2. Pengenalan kepada keputusan pengurusan yang berkaitan dengan aktivitinya.

3. Pengemukaan cadangan untuk meningkatkan kecekapan proses perdagangan.

4. Minta maklumat daripada pakar-pakar dan dokumen yang diperlukan untuk kerja.

Akhir sekali, pertimbangkan perkara yang menunjukkan bertanggungjawab untuk apa yang pengurus kategori.

1. Mengabaikan tanggungjawab di bawah jawatan itu.

2. Kerosakan, dinilai secara material.

3. Pendedahan maklumat perdagangan yang berkaitan dengan syarikat-majikan.

Kerja pengurus Penerangan kategori mengatakan bahawa pelanggaran mana-mana mata boleh membawa kepada tindakan disiplin atau pemecatan.