Sekolah pengurusan saintifik dalam cahaya analisis kawasan utama pembangunan pengurusan

Istilah "pengurusan" dalam dua puluh tahun yang lalu telah menjadi kukuh dalam kehidupan seharian kita. Tetapi beberapa Rusia tahu bahawa dia mempunyai sejarah yang panjang dan menarik, di mana telah ditubuhkan beberapa sekolah besar, kebanyakan yang digunakan pada masa ini. Kawasan-kawasan ini mewakili berbeza pendekatan kepada pengurusan sesebuah syarikat yang mana terdapat perbezaan dalam memahami kedudukan manusia dalam pengurusan.

Salah satu yang pertama muncul sekolah pengurusan saintifik. kemunculannya dan pembangunan adalah sebahagian besarnya disebabkan oleh nama-nama seperti personaliti terkenal sebagai F. Taylor, G. Gantt, isteri Gilbert. Mereka semua dalam kerja-kerja berdasarkan fakta bahawa pendekatan saintifik untuk pengeluaran, dengan menggunakan kaedah seperti analisis dan sintesis, induksi dan potongan, anda boleh mencapai tahap tinggi kesempurnaan. Ia adalah pembahagian semua proses pengeluaran dalam operasi mudah dengan peraturan menyeluruh berikutnya dan meletakkan asas-asas apa yang kita hari ini memanggil "sekolah pengurusan saintifik."

F. Taylor dan pengikutnya mengenal pasti tiga perkara utama, yang, pada pendapat mereka, terpaksa meningkat dengan ketara produktiviti dan kecekapan. Komponen pertama adalah rasionalisasi, yang, antara lain, tersirat senarai untuk setiap proses pengguna, optimum tempat kerja pembelajaran di mana kaedah kerja baru dan lebih rasional.

Pautan kedua saintifik telah dibuktikan struktur formal perusahaan. sekolah pengurusan saintifik meletakkan asas bagi apa yang hari ini dikenali sebagai "pengurusan sumber manusia". aktiviti ini, yang merangkumi pendekatan bunyi untuk pemilihan kakitangan, serta penggunaan mahir kualiti yang terbaik dan kebolehan pekerja untuk mencapai matlamat.

Akhir sekali, asas ketiga, yang merupakan asas sekolah pengurusan saintifik, ialah penolakan lengkap gabungan fungsi pengurusan dan eksekutif. Menurut Taylor, dalam mana-mana syarikat perlu dilihat struktur yang jelas, dari mana ia menjadi jelas apa yang pengurus tertentu atau pekerja biasa yang bertanggungjawab. Dalam kes ini, jika ada pengukuhan fungsi di tangan sama, ia hampir selalu berakhir dengan penurunan penunjuk asas aktiviti perusahaan.

Bersama-sama dengan sekolah jejak Taylor mengenai sejarah pengurusan telah meninggalkan pengurusan pentadbiran sekolah di mana untuk ambil perhatian kerja-kerja tokoh seperti G. Emerson, L. Urwick, A. Fayolle, Weber. ahli-ahli sains telah berusaha untuk memastikan, untuk membangunkan prinsip-prinsip sejagat yang boleh digunakan untuk mana-mana organisasi, tanpa mengira skala dan skop aktiviti. Antara prinsip-prinsip asas itu boleh menyebut tentang keperluan untuk menyatakan dengan jelas matlamat asas, pendekatan untuk mengeluarkan, pertama sekali, dari sudut pandangan akal, keperluan untuk pengetahuan khusus dan pematuhan ketat dengan semua peraturan peraturan buruh dalaman.

Antara trend yang lebih moden boleh dikenal pasti ke arah pengurusan, yang dipanggil "Pusat Pengajian Sains Pengurusan". ahli teori utama adalah Akoff R., S. Bier, L. Klein. ahli-ahli sains telah menjadi terkenal dalam yang pertama mula menumpukan dalam pengurusan yang dipanggil "aspek sosial", serta penggunaan meluas teknologi maklumat.