Seperti ada tertulis dalam keterangan pekerja

Apakah ciri-ciri pekerja? Ini merupakan satu dokumen rasmi di mana kepala menilai perniagaan dan kualiti peribadi bawahannya. Pencirian boleh meminta mahkamah dalam prosiding pentadbiran atau jenayah, penjagaan, institusi pendidikan. Boleh meminta, dan pekerja, sebagai contoh, untuk peranti ke lokasi baru atau untuk mendapatkan kredit.

ciri-ciri tipikal pekerja boleh menjadi kedua-dua positif dan negatif. Maklumat, yang akan dapat dilihat di dalamnya, mesti objektif, terutamanya jika permintaan itu datang dari sumber rasmi. Bentuk ciri-ciri penulisan - percuma, walaupun dalam beberapa kes majikan menyediakan bersedia untuk mengisi borang, sebagai contoh, laluan ITU.

Dokumen ini diperlukan untuk menunjukkan: kedudukan pekerja, nama syarikat, sejak bila ia berfungsi. Maklumat lanjut bergantung kepada di mana anda ingin ciri-ciri pekerja. Jika mahkamah - ia adalah perlu untuk memberi tumpuan kepada kualiti peribadi orang itu, hubungan beliau dengan rakan-rakan dan pegawai atasan. Satu senarai terperinci kewajipannya dalam kes ini akan menjadi tidak sesuai. Sebaliknya, jika terdapat satu ciri kepada yang baru kerja, ia tidak perlu untuk menggambarkan dalam 3 halaman, bagaimana seorang lelaki sensitif dan pemahaman menunjukkan dirinya seorang pekerja dalam pasukan yang sama.

Ciri-ciri sampel pekerja: Dipeshina Irina Romanova 1999/06/18 g telah diterima bagi pembantu jualan kedudukan dalam LLC "Appliances Home". Tanggungjawab beliau termasuk perundingan pelanggan, paparan barangan, perubahan tag Price, inventori berkala, penghantaran dan pengesahan produk, sokongan pelanggan kepada juruwang, penyata pendaftaran. Juga Dipeshina IR Ia perlu memantau kebersihan pemegang harga, rak dan barang dipamerkan. Dengan tugas-tugas dia berunding dengan segera dan sepenuhnya. Semasa di syarikat "Appliances Home" ia terbukti menjadi rakan usaha sama yang bertanggungjawab, rajin, menepati masa, proaktif, bertenaga dan kreatif. Dari tahun 1999 hingga 2003, Irina Romanova berulang kali menghadiri kursus ulang kaji. Selama 4 tahun dia adalah 8 kali menjadi penjual terbaik bulan dan 1 masa - penjual terbaik tahun ini. Dipeshina IR mudah untuk mencari bahasa yang sama dengan orang-orang, mahir menyelesaikan konflik. Dengan rakan-rakan hubungan lancar dan mesra. Ciri-ciri seseorang pekerja diberikan tempat persembahan.

Jangan lupa tentang tanggungjawab yang mengambil di kepala, menandatangani sambutan yang positif atau negatif. Jika ketua ahli kakitangan akan bertindak balas sebagai orang, pilihan, pekerja yang boleh dinafikan pinjaman di tempat kerja baru, atau, lebih serius, dalam penggunaan. Jika sebaliknya, ketua akan bertindak balas dengan cara yang positif mengenai orang yang tidak senonoh, cepat marah, suka bertengkar, ia boleh membawa majikan baru, yang memberi tumpuan kepada kajian yang baik, memberinya pekerjaan.

Apabila ia datang kepada kehilangan hak hak, dengan kehadiran ciri-ciri positif boleh dikurangkan hukuman, dan menghapuskan denda minimum. Untuk melakukan ini, anda perlu membuat kata-kata tambahan dalam pencirian kerja watak seperti pekerja dan bahawa dilucutkan hak-hak manusia mengancam pemecatan. Sebagai pilihan - untuk menentukan bahawa tempat kerja terletak pada jarak yang agak jauh dari tempat kediaman, dan di antara mereka tidak ada komunikasi yang tetap. Oleh itu, setelah kehilangan hak-hak pekerja akan dipaksa untuk meletakkan jawatan tersebut. Fakta bahawa dia adalah satu-satunya pencari nafkah keluarga, atau bahawa dia mempunyai anak-anak kecil yang bergantung kepada, akan bermain dalam memihak kepada beliau, begitu juga, perlu disebutkan. Jika hakim melihat bahawa pertuduhan itu di hadapannya, orang yang positif, tersandung melalui kecuaian, dia mesti pergi ke mesyuarat.